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All posts by 李開復

  • Google如何選拔人才Part 1

    招聘小組挑出的最優秀人才,又被送到公司的”副總裁小組”再次審查。這一萬人中可能只有100人過關

    • Posted February 24, 2016
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  • Google創辦人的教育

    「我不能,別人也不能,替你走那條路;你必須自己去走。」

    • Posted February 15, 2016
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  • 平衡事業與家庭的六個方法

    週末儘量不工作。到了週末,我常會收到一些有意思的沙龍、講座、餐會等的邀請,但是我基本上一律不參加。

    • Posted February 8, 2016
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  • GEEK精神的意義

    如果你抱著極客精神去捕捉市場的機會、去捕捉科技的成長,沒有比這個時候更好的去創業。

    • Posted January 26, 2016
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  • 與Steve Jobs前老闆對話:後悔讓Steve Jobs離開

    Steve,你和我說我們一起改變世界。你說你要在宇宙留下痕迹。你都做到了。你不是為了賺錢,不是為了過光鮮靚麗的生活。你兌現了曾經許下的諾言。

    • Posted January 19, 2016
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  • 如何做最好的創新

    建議大家思考和實踐以下五項創新的準則,它們是:1)洞悉未來,2)打破陳規,3)追求簡約,4)以人為本,5)承受風險 。  

    • Posted January 12, 2016
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  • 為什麼矽谷的成功中國人難以複製?

    《硅谷之謎》一書資料翔實,分析深入細緻,文字平實而生動,是一本難得的全面介紹矽谷的好書。

    • Posted December 15, 2015
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  • 傳統企業擁抱互聯網的坎坷之路

    我看到的更多是想經過資本運作杠杆出更高的股價,或者把已有的商品放到網上賣,前者是投機的行為、後者是比較簡化的思維,並沒有深度理解互聯網思維、互聯網運作,互聯網的精髓是什麼。

    • Posted December 10, 2015
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  • 少讀成功學的書

    關於讀書,我想給大家六個建議,三做三不做,非常簡單的建議,應該適合每個人。

    • Posted November 26, 2015
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  • 過多的比賽是下策

    這政策不能讓外行的立法委員去一個一個投資來糾結盈利。在這樣的質疑環境下,政務官會不敢推動這個最好的補助。

    • Posted October 26, 2015
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