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畢業生寧創業 細公司難招才
By 信報財經新聞 on October 8, 2020
原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」
鄒錦沛認為，企業若外判開發工作，同樣要額外人手監督工作進度。（黃潤根攝）
CISC主席兼聯合創始人鄒錦沛坦言，公司雖是一間來自大學的科技初創，但在招攬人才上並無特別優勢，「有興趣在初創工作的大學畢業生，多數會索性自己成立一間初創；其他人則傾向加入大企業，多於選擇我們這種小型科技公司。」
鄒錦沛續稱，千禧年科網泡沫爆破後，有意投身科技行業的年輕人銳減，要到2010年後，電腦科學才重登大學熱門學科。此外，以內地生為主的碩士課程，近年畢業生傾向北上發展，導致本地科企請人甚艱難。
外判工序未必省成本
「雖然電腦科學學士課程愈來愈多人報讀，但科技產業這個餅亦愈來愈大，對人才需求與日俱增。更何況新冠疫情帶動了科技公司業務增長，HKTVmall之類大公司，都要不斷招兵買馬應付需求。」
近年不少科企選擇把技術開發工作外判至印度或東南亞等地。鄒錦沛認為，企業若外判開發工作，同樣要額外人手監督工作進度，所涉及的時間及資金成本，不一定低於自家開發系統，故外判只適合財力雄厚的大企業。他坦嘆謂，「人才短缺問題基本上好難解決」。
鄒錦沛認為，新冠疫情帶動了科技公司業務增長，對人才需求與日俱增。（黃潤根攝）
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