畢業生寧創業 細公司難招才

By on October 8, 2020

原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室

鄒錦沛認為,企業若外判開發工作,同樣要額外人手監督工作進度。(黃潤根攝)

鄒錦沛認為,企業若外判開發工作,同樣要額外人手監督工作進度。(黃潤根攝)

CISC主席兼聯合創始人鄒錦沛坦言,公司雖是一間來自大學的科技初創,但在招攬人才上並無特別優勢,「有興趣在初創工作的大學畢業生,多數會索性自己成立一間初創;其他人則傾向加入大企業,多於選擇我們這種小型科技公司。」

鄒錦沛續稱,千禧年科網泡沫爆破後,有意投身科技行業的年輕人銳減,要到2010年後,電腦科學才重登大學熱門學科。此外,以內地生為主的碩士課程,近年畢業生傾向北上發展,導致本地科企請人甚艱難。

外判工序未必省成本

「雖然電腦科學學士課程愈來愈多人報讀,但科技產業這個餅亦愈來愈大,對人才需求與日俱增。更何況新冠疫情帶動了科技公司業務增長,HKTVmall之類大公司,都要不斷招兵買馬應付需求。」

近年不少科企選擇把技術開發工作外判至印度或東南亞等地。鄒錦沛認為,企業若外判開發工作,同樣要額外人手監督工作進度,所涉及的時間及資金成本,不一定低於自家開發系統,故外判只適合財力雄厚的大企業。他坦嘆謂,「人才短缺問題基本上好難解決」。

鄒錦沛認為,新冠疫情帶動了科技公司業務增長,對人才需求與日俱增。(黃潤根攝)

鄒錦沛認為,新冠疫情帶動了科技公司業務增長,對人才需求與日俱增。(黃潤根攝)

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