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All posts tagged "企業管理"

  • biz 1 8feb cut
    管理層不知不覺拖累公司(葉卓雄)

    如果你不幸面對這種情況,我建議你必須立即檢討花紅或收入的制度,如果情況無改善,可能要考慮替公司換血,否則終有一天會連累公司上上下下所有同事。

    • Posted February 8, 2017
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    數碼通葉安娜自比樂團指揮(凌通)

    她上任後新增「生日假期」,並在一些大節日提早收舖,讓員工享受家庭生活。

    • Posted September 30, 2016
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    6個健康的同事聯誼活動

    有些公司的確會定期舉辦活動增進同事間的友誼,但總是吃喝玩樂,零食、派對小食及啤酒没有什麼營養,要大家一起風花雪月,增進感情,還有許多健康的選擇。

    • Posted August 14, 2016
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    我在管理工作中積累的九種最重要的領導力 (李開復)

    沒錯,21世紀的領導力不僅僅是領導的方法和技能,也不僅僅適用於領導者,它是我們每個人都應該具備或實踐的一種優雅而精妙的藝術。

    • Posted July 14, 2016
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    為何不要限制員工放幾多日假期

    2004年Netflix推行員工無限放假政策,什至員工可以自己決定何時上班,何時下班,只要完成工作,工作時間由自己決定,這些措施對Netflix絲毫無損,現時市值已高達510億美元。

    • Posted June 19, 2016
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    招聘這回事

    正因為如此,常要花上大半天蒐集資料。看了很多不同公司、不同創辦人如何看待招聘人才這回事。和銷售一樣,最重要的還是人與人之間的聯系。

    • Posted June 6, 2016
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    四個令會議有意義的方法

    以下四個要點讓人重新審視公司會議,令會議不再沉悶,大家可從中感到被注入力量。

    • Posted June 5, 2016
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    好人不等於好老闆!Google老闆帶人的方法

    後來Kim Scott在Google擔任團隊顧問的過程中,也讓她深刻體驗到Google公司是如何建構出一個可以讓員工在工作中感到快樂的方法。

    • Posted May 30, 2016
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  • quit 24may CUT
    十個把優秀員工趕走的過時規定

    公司文化的重要性在於協助招聘及留住能幹員工,這比公司任何一方面都重要,包括薪水。人力資源專家Liz Ryan撰文道出過時及不合理的工作規矩,如何把好的員工送走。

    • Posted May 29, 2016
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  • startup 12may CUT
    你在浪費辦公時間嗎?

    企業可以使用封鎖網站的程式,直截了當地避免員工瀏覽有關網站,但這種做法不一定有成效,更有可能激起員工的反感。

    • Posted May 12, 2016
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