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應科院善用社媒吸人才 獲領英最佳招聘團隊獎

By on December 31, 2020

全球各地的科研機構，爭相聘請優秀創科專才。香港應用科技研究院（ASTRI）透過多元渠道進行招聘，包括善用各網上平台，獲職場社交平台領英（LinkedIn）於年度頒獎禮，頒發2020「最佳人才招聘團隊」獎項。

應科院擁有850多項專利，技術研發主要應用於：智慧城市、金融科技、智能製造、健康技術、專用集成電路等五大範疇。官方資料顯示，該院約半數研究人員，擁有碩士或以上資歷、約四份一擁有博士學歷。這有助背景多元的人才交流，共同研發嶄新科技和制訂解決方案。

人才招聘部主管李彥樺對獲獎感高興，強調十分重視招聘、挽留和栽培人才；部門會繼續掌握最新招聘趨勢，制訂有效策略招聘優秀科研專才。為吸引有志之士加入，團隊透過網上不同渠道，介紹該院的使命及工作機會，並邀請對方追蹤其社交平台。

應科院人才招聘部團隊獲LinkedIn頒發2020「最佳人才招聘團隊」獎項。（應科院圖片）

應科院人才招聘部團隊獲LinkedIn頒發2020「最佳人才招聘團隊」獎項。(應科院圖片)

設金融科企實習機會

為致力培養年輕創科人才，應科院今年九月與香港大學，共同發展科技專才訓練計劃，向港大理學碩士課程（金融科技與數據分析）最多30名一年級生，提供為期九個月的全職工作。同期，又推出「畢業生人才培育計劃2020」，為畢業生提供全職工作，讓他們與研究人員緊密合作。

應科院亦與香港科技園及分子區塊鏈中心，推出為期三個月的「區塊鏈培育計劃」；今年的暑期實習計劃，已培育來自15所本地與海外大學共42名學生。該院亦於2016年與香港金融管理局，推出「金融科技人才培育計劃」，讓人才在金融機構或科企實習；今年申請人數更達1400人，為去年規模的兩倍。

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