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IBM停止開發臉部辨識捍人權

By on June 10, 2020

原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」

IBM克里希納指出，希望地方執法單位決定如何應用臉部辨識技術，提高問責及透明度。（IBM網上圖片）

IBM克里希納指出，希望地方執法單位決定如何應用臉部辨識技術，提高問責及透明度。（IBM網上圖片）

黑人弗洛伊德遭白人警員跪頸致死，觸發美國以至全球各地持續爆發示威浪潮，反對種族主義及要求改革涉嫌濫暴的警隊。國際商業機器（IBM）行政總裁克里希納（Arvind Krishna）發表一封公開信，宣布停止開發臉部辨識科技，並促請美國國會改革法例，以應對族裔不公與種族歧視問題。

在人工智能技術加持下，臉部辨識技術近年突飛猛進，成為全球科企研發重心。然而，在技術開發過程中，需要滙入大量人像資料，才能訓練人工智能系統，提高辨識準確度；惟在缺乏法規監管下，產生了年齡、種族、性別等歧視問題，侵犯公民權益及個人私隱。

違反企業核心價值

今年4月才上任、本身是印度裔美國人的克里希納，在致美國國會的信件解釋，臉部辨識技術若用於監視或種族識別，可能違反基本人權與自由，此舉跟IBM企業核心價值不符，故此不再開發相關技術，包括軟件支援、研究開發及分析應用。

臉部識別技術未有對IBM收入有很大貢獻。（路透資料圖片）

臉部識別技術未有對IBM收入有很大貢獻。（路透資料圖片）

克里希納指出，人工智能是一種強大的工具，可協助執法機構保護公民安全。現在是討論相關法規的最佳時機，希望地方執法單位決定如何應用有關技術，提高問責及透明度。IBM更呼籲針對警察不當行為，制定更嚴格的聯邦法律，審查及更新武力使用指引。

他又期望加強培訓和教育，包括擴展IBM支持的學校計劃P-TECH，為年輕人創造真正的就業機會。現時22所P-TECH學校為全球15萬名學生提供服務，聚焦美國教育不足地區的有色族裔學生，讓他們可在STEM領域獲取高中文憑及免費的副學士學位，而不必承受沉重債務。

美國媒體CNBC報道，臉部辨識技術對IBM收入貢獻不大。作為一間跨國大型科企，IBM一直有跟政府合作，這或促使其他供應商仿效，甚至使某些潛在客戶完全放棄臉部辨識技術。

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