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全球55%公司停招聘 能源業重災

By on March 31, 2020

原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」

新冠肺炎肆虐下，Uber等企業停止招募以節省支出。（路透資料圖片）

新冠肺炎肆虐下，Uber等多間企業停止招募以節省支出。（路透資料圖片）

肺疫肆虐令全球停工停市，環球經濟陷入寒冬，企業停止招募以節省支出。市場調查機構Candor報告顯示，受訪的全球1182間企業之中，有651間凍結招聘，比例高達55%；還有189間（16%）企業考慮縮減人手。

報告顯示，市況最差的三大行業，分別為能源、汽車及房地產，依次有92%、91%及85%的比例，表示打算凍結招聘和裁員。至於航運交通停擺，加上社交隔離措施影響，旅遊、交通及零售等行業亦成為裁員重災區。

LinkedIn、Indeed及Glassdoor等職業社交媒體，以至羅兵咸永道（PwC）、德勤（Deloitte）、安永（EY）等會計師事務所，全部停聘新空缺。召車平台Uber及Lyft暫不招收新人，但仍補充空缺；至於大型科企在疫情下的影響則較輕微。

科技巨擘逆市徵才

Candor主要協助科技人才，向僱主爭取更高薪酬，比市場調查更為「貼地」，數據甚具參考價值。該機構預期，未來的職位空缺將更少，報酬前景較佳的工作，都跟大公司有關。

亞馬遜將在美國聘請10萬人，倉庫員加班可獲「雙工」。（路透圖片）

亞馬遜將在美國聘請10萬人，倉庫員加班可獲「雙工」。（路透圖片）

另外，即使科企的廣告預算大減，惟實力雄厚，有望渡過是次「疫境」。

Google旗下的所有部門仍繼續招聘員工；Facebook亦計劃吸納人手，惟取消實習面試。因應全球網購生意激增，全球最大電商亞馬遜（Amazon），將在美國聘請10萬人，倉庫員加班可獲「雙工」。

至於日後涉及非必要開支的行業（如旅行、餐飲、娛樂等），以至資本密集型企業（例如製造業），可能要面臨艱難時期。

報告最後分析指出，當經濟陷入衰退，瀕臨破產的企業勢必加快衰亡。隨着市場淘汰對手，最後活下來的公司料更具競爭力。

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