施瓦茨（Daniel Schwartz）在年僅32歲的時候，就成為漢堡王（Burger King）母公司餐飲品牌國際（Restaurant Brands International, RBI）的行政總裁，如今轉任執行主席的他，仍然強調勤力和謙遜是成功之道，並經常「落區」拜訪特許經營合作夥伴，認為到處走動和與人溝通，才能學習更多東西，有時吹吹水便吹出新靈感。
慶幸沒虎媽 童年逍遙過
現年38歲的施瓦茨在紐約長島出生，擁有康奈爾大學（Cornell University）應用經濟學和管理科學學士學位，2005年加入巴西投資公司3G Capital。3G在2010年收購漢堡王，施瓦茨獲任命為財務總監；到2014年8月，3G再收購快餐連鎖店Tim Hortons品牌，創立RBI，同年12月施瓦茨升任行政總裁。
RBI執行主席施瓦茨，年紀輕輕便擔任要職，為人謙和，深得員工敬重。
施瓦茨很感恩有個無憂無慮的童年，以及很普通但善良的父母。事實上，施瓦茨的雙親一點也不普通，任律師的母親，是制訂律師資格考試的小組成員之一，父親則是牙醫，都是專業人士。父母非常支持孩子的興趣，不管嗜好看來有多奇怪，都十分鼓勵。大多數時候，施瓦茨都是和朋友玩樂，打打籃球，他慶幸母親沒有給予一連串的學習時間表，讓他平靜愉快地渡過童年。
雙親對施瓦茨最大的影響，是經常強調對人要禮貌和善，做一個好人。他一直謹記父母的教誨，「世界很小，生命很短，因此應該善待他人」。施瓦茨在公司從來不會大呼小叫，也沒向員工發脾氣。
在與應徵者會面時，施瓦茨會問：「你是個聰明人，還是個努力的人？」令他很意外的是，很多人會回答「我很聰明，不需要努力」。他覺得謙遜非常重要，有信心是好事，但不能傲慢自大。
賣包整甜筒 啟發精簡化
施瓦茨在大學時代對感興趣的事情都會學習，例如他報讀了醫學預科課程、生命科學課程以及商務課程，並博覽很多有關商業和華爾街的書籍，畢業後便進入投資銀行界。他說，一旦訂立目標，就會果斷快速行動，為了能夠在3年內畢業，會選修一些額外課程。施瓦茨在23歲加入3G Capital，後來3G收購了漢堡王，施瓦茨獲委任財務總監。當時還不到30歲的他初挑大樑晉身高管，有點不知所措，3G行政總裁貝林（Alex Behring）就告訴他，做高管要管理的是人，不是業務；施瓦茨也一直謹記這點，並付諸實行。
漢堡王會因應市場需求及潮流推出新產品，圖為素肉漢堡。
在2014年，剛剛32歲的施瓦茨再上一層樓，擢升為RBI行政總裁，在業內可說是十分年輕。不過，年輕也有好處，由於與施瓦茨一起共事的員工年紀通常都比他大，閱歷較豐富，施瓦茨可從他們身上學到很多做人處世及業務上的經驗。
施瓦茨和妻子及兩名女兒在邁亞密生活，不過在擔任CEO期間，說自己基本上是在飛機上生活，經常走訪各地視察業務，包括漢堡王的邁亞密總部、Tim Hortons的多倫多基地，以及RBI的瑞士和新加坡分部。施瓦茨為了深入了解業務，親自落場做基層工作，例如為顧客落單及製作食品，並笑說自己笨手笨腳，跟不上顧客點餐進度，弄了半天也做不出一個好看的甜筒，但卻因此啟發他簡化餐單，引入較容易製作的食品，讓銷售過程更流暢。
寄語初生犢 守份莫老奉
施瓦茨表示：「我信奉『走動式管理』，因此會盡可能花多些時間出外拜訪特許經營合作夥伴，只有透過到處走動和與人溝通，才能學習更多東西。」他也寄語剛投身社會的大學畢業生，多與不同背景和不同經歷的人士接觸，增加見識，最重要的是做好本份，任何事都不能視作理所當然。
