港產職安平台AI做監工 實時視察地盤 遇事即通報

By on October 14, 2019

原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室

本港近年大興土木,可是建築科技(Construction Technology)卻較少被業界留意。由IT人伍震駒創立的本地初創Customindz開發了一個施工安全檢測平台Viact,利用AI技術,實時監控地盤現場狀況,確保一眾職安真漢子能「開開心心上班去,再平平安安回家」。

Viact會連接地盤攝錄鏡頭,系統利用AI監控技術,辨識身處地盤的工人有否做足安全措施、有否抽煙等。一旦系統發現有工人未戴上頭盔就工作,便會發出警報,或透過電郵、短訊通知地盤主管,方便即時跟進。

星洲取經 回港打拚

此外,用戶更可追加更多辨識項目,就算具體到「防止工人爬高過第三級鐵梯」,系統都有辦法滿足要求。

伍震駒表示:「要建立一個AI引擎,最重要當然是數據。我們會用客戶自己的鏡頭影像或從網上找來的影像數據去訓練AI。」他指訓練AI至少花兩三星期,視乎影像質素而定。

開發Viact平台之前,Customindz主攻IT服務,為企業客戶開發AI視像分析、自然語言處理(NLP)系統、聊天機械人(Chatbot)、區塊鏈數碼證書等,業務相當多元化。眼見企業IT服務市場競爭激烈,港企數碼轉型速度卻不算快,「如果不開發自家產品,公司就很難擴充。」

伍震駒認為,香港的初創發展雖不如新加坡,但已漸漸追上。(黃潤根攝)

伍震駒認為,香港的初創發展雖不如新加坡,但已漸漸追上。(黃潤根攝)

伍早年從事結構工程工作,即使後來「半途出家」創立IT公司Customindz,不少客戶亦是建築公司。他發現,建築界甚少以新科技改善施工安全,故他認定建築科技是個藍海,決定朝這方向發展。

正式走上創業路前,伍在數間科企工作過,曾派駐新加坡一年多,見證獅城創科力量,「新加坡早於九十年代便力推半導體發展,雖然因廠家外遷而失敗收場,惟仍培育了不少人才。當地政府亦累積了一定經驗,以國家力量推動新科技發展。」眼見香港當時連創科局都未有,他決意回港發展,「始終香港是自己的家,雖科技發展落後於人,但亦代表機會處處。」

生態成熟 惟空間細

Customindz在2016年成立,伍震駒直言, 港府在推動創科方面的確下過工夫,包括致力吸納具質素的初創團隊,透過提供資金、協助配對合作夥伴和投資者,把初創的創新意念商業化並帶到海外,「這套創科生態漸趨成熟,就算內地亦只有某幾個大城市方能做到如此水平。」他直言,香港以往在創科發展上比新加坡落後至少15年,「現在慢5至8年左右」。

Viact利用AI技術,協助地盤施工單位監察職業安全。(YouTube 影片擷圖)

Viact利用AI技術,協助地盤施工單位監察職業安全。(YouTube 影片擷圖)

Viact系統利用AI監控技術,辨識身處地盤的工人有否做足安全措施、有否抽煙等。(YouTube影片擷圖)

Viact系統利用AI監控技術,辨識身處地盤的工人有否做足安全措施、有否抽煙等。(YouTube影片擷圖)

不過,他認為香港在發展創科時,資源大多放在金融科技、零售科技等範疇,「但金融科技的入場門檻不低,而且涉及很多法規,在法律嚴謹的香港有不少障礙需要突破。」另一問題是,中小企的創新觀念未足夠,「我們作為初創,追求的是Traction(受歡迎程度)及擴展客戶群;若產品只有少數企業願意採用,發展空間就會很細。」

伍震駒坦言,「單做香港市場比較難突圍」, 公司正積極考察不同新市場,包括東南亞、中國內地,「香港初創要開拓外地市場,應該揀適合自己業務發展的地方,多於着眼當地政府提供多少資源或創業優惠政策。」

北望神州 追逐人才

以建築科技為例,伍相信廣東省的中山是其中一個有潛力的市場,因為當地有較多大型房地產建築項目,而上海、杭州因有大量科技人才,故亦在考慮之列,惟Customindz未有落戶海外的確實方案。此外,近日公司亦參與了內地加速器計劃Chinaccelerator

他指出,內地有規模的科企都會採用銀彈策略,從深圳等創科城市搶人;財力稍遜的香港初創若想聘用內地人才,「只能再移上少少,例如山東,不然就要去台灣,別將目光單單放在粵港澳大灣區。在全球化下,哪裏有人才優勢,你就去哪裏盡用資源,做你要做的事。」

採訪、撰文:陳子健

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