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以國女性創業難 盼政府牽頭資助

By on June 6, 2019

原文刊於信報財經新聞

以色列為女性創業家設資助計劃；圖為其第二大城市特拉維夫。（法新社資料圖片）

以色列為女性創業家設資助計劃；圖為其第二大城市特拉維夫。（法新社資料圖片）

世界銀行早前發表報告，指儘管有不同理由令男性與女性同工不同酬，但行業是最重要的決定因素。來自以色列的科技投資公司Innovesta Technologies，其創辦人哈拉里（Yali Harari）表示，在創新科技行業及初創公司工作，需要很多時間及能量，女性可能難以兼顧家庭及事業。她認為解決辦法是改變文化，透過政府政策等，讓女性獲得支持，在家庭與事業間取得平衡。

從改變社會文化做起

哈拉里上周五出席以色列駐港總領事館及亞洲協會香港中心合辦的論壇後，接受本報訪問。她指出，20餘歲至40歲的女性可能會希望建立家庭，而非追求事業，亦未必會創業，這是為什麼女性創業家較少，但她強調，女性在科技、銀行等不同範疇中表現也很出色。她認為，要從文化開始改變，家庭會鼓勵20多歲的女孩學習工程等男性主導的學科，令她們可以在更多範疇發展。另外，政府政策等亦要支持女性生育，為她們提供更多支援，否則30至40歲的女性就會從職場消失，而再次投身職場也是難事。

哈拉里在以色列出生、成長、創業，之後到美國，過去19年一直在美國生活，她說兩國之間性別議題上有相同之處，女性能晉身重要的位置，但需要取得較多成果才獲認同，需要投入更多努力，而這並非不可能，只是困難。

以色列科技投資公司Innovesta Technologies創辦人哈拉里（Yali Harari）。（受訪者圖片）

以色列科技投資公司Innovesta Technologies創辦人哈拉里。（受訪者圖片）

同工不同酬 科技業明顯

她舉例，在以色列，女性與男性工作範疇相同，但獲得的薪酬會少三成，美國的情況也相近，比率隨不同行業有所不同，如在教育界，男女薪酬差異較小，但在科技界差異就較大。

由於女性創業家在男性主導的行業中亦較難取得資金，因此以色列政府透過創新局（Israel Innovation Authority）約半年前創立僅限女性的資助，女性獲得資助並製作好的產品後，可繼續從正常途徑尋找投資者，並獲得融資。

採訪、撰文：黃家欣

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