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招聘博覽新增電競區 IT專才空缺按年升9%

By on February 21, 2019

陳思源（後排中）指出，近年資訊科技專才的薪酬增幅最高，較去年增長逾6%，空缺按年增加9.2%。（朱美俞攝）

陳思源（後排中）指出，近年資訊科技專才的薪酬增幅最高，較去年增長逾6%，空缺按年增加9.2%。（官方圖片）

數碼港（Cyberport）將於3月2日舉辦第五屆「數碼港招聘博覽」，近100間從事金融科技、智慧生活、人工智能、大數據、數碼娛樂等創科企業參與招募，當中80%為初創企業，亦包括電訊盈科（00008）及科聯系統（00046）等大型企業，合共提供約600個就業機會，部分更進行即場面試。本屆招聘博覽新增「電競區」，遊戲硬件生產及服務商雷蛇（01337）及Cyber Games Arena（CGA）等12家電競公司，將提供有關就業機會。

數碼港公眾使命總監陳思源指出，根據市場調查發現，近年資訊科技專才的薪酬增幅最高，較去年增長逾6%，空缺按年增加9.2%，反映有關工種需求大，其中軟件工程師及資訊科技項目人員等人才最搶手。陳思源認為，創科行業前境佳、發展及就業機會多元化，值得年青人投身並累積經驗；另鼓勵初創以本港為業務試點，再把業務拓展至內地及東南亞地區。

雷蛇請人拓市場推廣

論及電競人才的招聘考慮，雷蛇（Razer）投資者關係總監羅啟琳表示，公司首次參與本港大型招聘博覽，其新加坡團隊專注產品開發；台灣則主力研發（R&D），期望能藉是次招聘機會，發掘合適的市場推廣及企業傳訊專員，以拓展在港業務。羅啟琳透露，公司為與員工建立良好關係，每年資助他們120美元電競遊戲費用，讓他們更了解市場動向。

從事投資銀行4年的KaChick AI Limited聯合創辦人張珮琪稱，傳統機構跟初創的工作方式截然不同，前者工作流程規模化、決策欠效率，缺乏彈性讓年青人發揮創意；初創就較具彈性，較着重員工的心態取向。她表示，公司文化積極求進，期望旗下員工能契合，共同發掘多元創新意念，冀回饋社會及市場。公司是次計劃聘請UI及UX介面設計師、軟件開發員、業務發展主任等職位，透過與求職者即場面試交流，提高聘請合適人選的機會。

KaChick AI Limited聯合創辦人張珮琪（圖中）稱，公司文化積極求進，期望旗下員工能契合，共同發掘多元創新意念。（朱美俞攝）

KaChick AI Limited聯合創辦人張珮琪（圖中）稱，公司文化積極求進，期望旗下員工能契合，共同發掘多元創新意念。（朱美俞攝）

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