Startup本周摘要 (Week 10/9)

By on September 13, 2018

家廚平台品嘗港式人情味

香港被譽為「美食天堂」,本身開發電腦及手機遊戲的梁健敏,去年底創立了家廚預約平台TravoAsia,召集一班廚藝精湛又樂於交際的家廚(Home Chef),以私房菜招待訪港遊客等各界人士,以佳餚品味港式生活。

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港產保險科企A輪吸億元

數碼港培育公司、保險科技初創OneDegree宣布,剛完成1億元A輪融資目標,本輪由知名保險及科技投資者領投。團隊正接受香港保險業監管局(保監局)審查,待數碼保險牌照正式通過後,OneDegree可額外獲得投資者1億元投資

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Stamplet儲發票蒐大數據

消費者購物或在餐廳用膳,總會收到店家開出的發票。香港初創Stamplet 讓消費者把發票上傳至系統,讓消費額兌換為印花。當印花累積到一定數目後,再到合作商戶消費,即可享有折扣優惠。

科技園冀推港機械人發展

香港科技園公司就聯同內地最大機械人生產商新松機器人集團,舉辦2018星創師智慧創業大賽「星創師」獎項決賽暨頒獎典禮,透過招募全球機械人及智能科技創業團隊參加,擴闊本地機械人技術專才的視野及支持政府推動該科技領域發展。

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iPhone新機登場6499元起

蘋果公司舉行年度發布會,推介三款新iPhone及新款Apple Watch等產品。其中,兩款新手機系列命名為iPhone XS,首次具備512G存儲空間選項,以及雙卡雙待功能,香港區售價由8599港元起,最早明日起接受預訂。

黑客兩秒偷走Model S

系統入侵方式,手法層出不窮,電動車亦難幸免。比利時KU Leuven大學的黑客團隊在荷蘭阿姆斯特丹一個會議上,示範約4680港元成本,不足兩秒攻破Tesla的遙控車匙,旁若無人將Model S開走

美小鎮立法禁5G建設

美國三藩市灣區為全球科企發展重地,惟位於灣區以北數公里的富裕城鎮米爾谷(Mill Valley),日前當地市議會通過一項緊急法令,禁止電訊供應商在住宅區建設小型5G無線通訊塔,有關法令即時生效。

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美千初創僅百分一變獨角獸

市場研究機構CB Insights長期追蹤約1119家美國科技初創,它們均在2008年至2010年間獲得不同金額的種子輪融資。10年時間轉眼過去,研究團隊發現以上逾千間種子輪初創中,平均每百間只有一間能晉身「獨角獸」。

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內容初創副業減風險

近年崛起的內容初創,帶動互聯網文化潮流。《信報》StartupBeat請來微辣文化創辦人兼首席執行官陸志豪(花名「六毫子」),以及9GAG聯合創辦人及行政總裁陳展程(Ray),探討其管治之道,以及如何為公司開拓多元業務

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馬雲宣布一年後退任

阿里巴巴主席兼創辦人馬雲在54歲生日及教師節,發表「教師節快樂」的公開信,宣布將退下火線,明年9月10日正式交棒予首席執行官(CEO)張勇,接掌市值逾4000億美元的電商王國。

金管局巴西央行拓金融科技

香港金管局與巴西中央銀行9月9日於瑞士巴塞爾簽署《合作協議》,加強兩央行在金融科技上的合作,以鼓勵和促進兩地金融服務創新,並支援創新金融業務進軍對方市場。根據協議,雙方將會互相轉介創新業務、共享資訊和經驗,以及合作開發創新項目。

貿易融資區塊鏈平台月內推出

金管局金融科技總監周文正表示,由7家銀行發起的貿易融資區塊鏈平台將於本月稍後推出,除發起銀行外,未來會有更多銀行參與。他又提到,有關快速支付系統的測試順利,將如期本月公布細節。

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澳門快測試5G營運

在澳門經營澳門電訊的中信國際電訊01883),其主席辛悅江透露,本月中下旬會正式公布在澳門進行5G的營運測試,日後亦會致力在當地發展智慧城市。辛表示,會繼續關注香港市場及潛在收購目標。

車品覺籲港府及企業開放數據

華人大數據學會早前委託內地數據智能服務商Talkingdata分析粵港澳大灣區人口流動,學會會長車品覺表示,收集的數據主要來自民間企業,報告旨在作拋磚引玉的示範,令企業及其他機構認識民間數據的價值。

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AlipayHK預告將獲中電加盟

本港電子支付工具各出其謀說服商戶加盟,AlipayHK一直致力向公用機構發展。除港燈(02638)外,Alipay Payment Services(HK)行政總裁陳婉真預告再下一城,「我們成日講水電煤,九龍區都好快會推」。

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fb星洲建首個亞洲數據中心

Facebook宣布將在新加坡興建fb在亞洲的首個數據中心,投資額達14億坡元(約80億港元),預料可於2022年投入運作。在另一個場合,fb營運總監桑德伯格(Sheryl Sandberg)稱不能為進軍中國而犧牲價值觀。

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76%港僱主招聘人才感困難

ManpowerGroup調查了全球43國家及地區向3.92萬名僱主,在本港受訪的僱主中,超過九成認同今年在填補空缺時的問題及困難程度,相較去年同期相若或增加。今年最難物色合適人才三大職位包括銷售代表、資訊科技人員及工程師。

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