中國工作2030 (高天佑)

本文作者高天佑，為《信報》撰寫專欄「新聞點評」，此為節錄版本，原文請按此

相比起「中國製造2025」，內地打工仔或許更期待「中國工作2030」，皆因社科院日前發表報告，建議自2030年起，在全國範圍實施「周休三日」，又稱「四天工作制」，比起現時大多數打工仔每周上班五天或六天，硬生生放多一至兩日假。但另一邊廂，內房公司富力（02777）剛發表內部通告，禁止員工午睡，而且食lunch時間削至半粒鐘，基本上放低筷子就要極速歸位搏殺，「不得利用中午時間辦理私人事務，例如外出購物、散步」。可見願景很美好，現實往往很殘酷。

work-life絕不balance

近年，全世界社會學家和HR達人都在提倡work-life balance，惟若以時間計算，兩者其實日益不balance，工時（work）愈來愈長，享受生活（life）時間則愈來愈少。

據美國勞工統計局資料，去年當地全職打工仔平均每日工時（只計在辦公場所）達8.89小時，較2007年（即iPhone面世那年）的8.45小時增加接近半粒鐘。這還不算過分，原來去年全職打工仔在家中處理公事（例如覆email、趕Powerpoint等）時間達到每日3.28小時，亦長於2007年的2.92小時。

若把辦公室上班和家中處理公事時間加起來，美國全職打工仔去年每天平均工時達12.17小時，較2007年長了48分鐘。按當地每年260天工作日計算，意味着打工仔每年工作時間較10年前增加12480分鐘或238小時，等於每年額外做多20幾日，work-life balance從何說起！

為什麼科技愈進步，打工仔愈地獄？據估計背後有三大原因。首先，科網技術亦進一步促進全球化，令不同經濟體之間競爭更加直接、全面和激烈。又以美國來說，過往只有底特律、得州的藍領工人面對中國廉價勞力競爭，白領和專業人士尚可他他條條保住飯碗；但現今包括customer service、IT系統、程式編寫、美工設計、翻譯等工作，都可透過互聯網outsource到中國和印度等地。換言之，跟10年前相比，美國更多範疇的打工仔面臨中印勞動力隔空搶飯碗，需要更加搏命才可保住份工。

另方面，包括侍應、廚師、清潔員、維修技工、建築工人等本地從業員，尚未可以被機械人或國際勞動力取代，而隨着近年美國經濟向好，僱主對這些工種的需求增加，從以往經濟不景時要員工削減工時或放無薪假，到現在改為重金利誘他們加班，這也是帶動整體工時延長的因素之一。

老闆最想員工24 x 7候命

其次，手機上網令生活和通訊更加方便，但對於打工仔實屬雙刃劍，皆因會令老闆和客戶期望你24 x 7隨時候命。雖說近年不少大企業推出HR溫馨提示，勸喻上司勿在非辦公時間向下屬發電郵和傳訊息，但似乎實效甚微，畢竟上司及上司的上司均面對苛刻KPI壓力。

最後，科網熱潮興起除了造就一批startup傳奇及英雄人物，也帶動「搏殺文化」重新崛起，漸跟work-life balance理念分庭抗禮。不論美國矽谷或中國杭州與深圳的科網公司，隱然都以每日工作17、18小時之「鐵血精神」為榮，甚至競相「邊個夠我慘」。阿里巴巴員工在「雙十一」當日要帶睡袋返工，Tesla老闆Elon Musk索性睡在工廠地板上，日前接受訪問時透露：「我身上件T恤一星期冇洗。」

內地「周休三日」得個恨字

至於香港，據統計處資料，去年全職打工仔每周工時中位數為45小時，跟10年前相差不大。但誰都知道，香港工作環境有一點比美國更地獄，就是OT往往沒有補水，所以未必全面反映於官方統計。瑞銀早前對全球71個主要城市的打工仔進行問卷調查，結果發現，香港打工仔每星期「真．工作」時數為50.11小時，冠絕全球，最短則是法國巴黎的30.84小時。

無論如何，社科院提出的「周休三日」實在寄託了全國打工仔美好憧憬，最好把「中國工作2030」正式寫進憲法。事關據說，只要在中國憲法有寫而香港《基本法》沒提及的事情，便同樣適用於香港，而《基本法》暫時未有關於工時的條文。不過，在這美好一天來臨之前，打工仔只能自求多福，如何實現work、money和life之間balance？可從筆者新書《中產必須死》找到一點啟示。

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