裁減IT人惡果難估計 (方保僑)

By on June 2, 2017

本文作者方保僑為香港互動市務商會會長,為《信報》撰寫專欄「科網人語」

近期暴露了很多資訊保安的漏洞,如果在這方面減省人手,後果及損失將無法估計。(政府新聞處圖片)

近期暴露了很多資訊保安的漏洞,如果在這方面減省人手,後果及損失將無法估計。(政府新聞處圖片)

間中有傳媒向我查詢,問及IT人在香港求職市場的供應是否仍然非常短缺。我認為,現時在程式編寫及資訊保安範疇特別欠缺人手,再加上本港的資訊科技教育未能培育足夠人才,可說得上是供不應求。

然而,近年大型跨國企業遇上經濟不景或管理不善時, 在採取裁員行動的決策上,偏偏會向資訊科技部下手。資訊科技人員不是很搶手嗎?為何大公司在裁減人手時經常會向IT人開刀?

根據傳統思維模式,很多大公司的高層管理人員都認為資訊科技是一個獨立部門,他們的工作很多都可以外判。所以每當裁員時,管理層就有一種錯覺,認為資訊科技是一個可以大量減省人手的部門。但你可知道,削減資訊科技人員之後,會帶來什麼惡果?

外判或致服務延誤

除了一些系統的延續性會有影響外,在即時網上服務方面,如果把資訊科技部門外判到別的公司甚至外地的話,當這些服務遇上問題時,便可能出現很大延誤。

再者,近期暴露了很多資訊保安的漏洞,影響了不同的跨國企業,如果在資訊保安方面減省人手,所帶來的後果及損失有時無法估計。

不要以為資訊科技部門只是公司裏的其中一個部門,更不要以為資訊科技行業只是香港的其中一個行業。資訊科技就是一條大動脈,貫穿公司不同的部門,也能打通香港整個經濟。

資訊科技在互聯網年代極其重要,IT人只要自強不息,不斷自我增值,到處都是海闊天空。

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