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Uber挖走高盛三銀行家

By on November 27, 2015

原文刊於信報財經新聞

Uber Instagram圖片

Uber Instagram圖片

3名高盛員工據報被召車軟件Uber(優步)挖角,反映金融海嘯後銀行業受到嚴格規管,比起不斷崛起的科企,當銀行家的吸引力已大不如前。

彈性工時吸引

路透報道,上述3人並非高層,高盛也沒有公布職員流失數字,但本月較早前宣布措施挽留分析員及經理等基礎員工,又研究如何阻止副總裁級中層人員外流,可見問題嚴重。銀行家轉投科企,主要受彈性工作時間吸引,雖然薪酬往往較低,但一旦公司上市,股權進賬可能有過之而無不及。

高盛今年協助Uber發行可換股證券集資,個別高盛員工對後者的財務狀況瞭如指掌。銀行家加盟Uber,多效力企業發展部,制訂公司策略和處理財務,也能為公司日後招股上市鋪路。曾任摩根士丹利財務總監的波拉特(Ruth Porat)高調轉投Google,是華爾街精英改投科網公司的例子之一。

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