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曾俊華倡港善用教育科技 提升進修效率 助打工仔增值

By on September 21, 2022

原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」

目前世界各地都在「搶人才」，近年創立薯片叔叔共創社、推動重塑教育的前財政司司長曾俊華指出，很多行業出現「有人無工做，有工無人做」的情況，面對人才短缺，有些企業會選擇從外地引入專才；然而，持續教育其實更為重要，「企業有責任幫員工增值，讓他們掌握二十一世紀所需的數碼技能」。

薯片叔叔共創社共同創辦人陳嘉怡表示，數碼科技可降低企業營運成本及提升效率，科技人才自然搶手，「如果你具備最搶手的數碼技能或軟技能，相信好容易叫價，很多僱主都願意不惜工本邀請你加入。」

曾俊華（左圖左四）強調，企業有責任幫員工增值，讓他們掌握現今職場所需的數碼技能，左一為陳嘉怡，左三為戴大衛。（陳子健攝）

外國人網上學中文攻灣區

不過，陳嘉怡引述香港人力資源管理學會一項調查，指每位打工仔每年接受再培訓的時間僅為14.1小時，即每個月只有一個多小時學習新技能。教育科技雖有助提升學習和訓練效率，但整體並不理想，究其原因，在於不少人未清楚如何善用教育科技，「有點似我帶你吃一頓懷石料理，你因為不懂吃，所以覺得不好吃。」

教育科技涉獵範疇廣泛，像本地教育科技公司Mandarin Matrix，便透過網上練習和測驗等，讓外國人學習中文。

Mandarin Matrix創辦人兼行政總裁戴大衛（David Tait）稱，其用戶主要是日常工作需要跟中國人溝通的外國人，隨着粵港澳大灣區發展，加上新冠疫情催谷網上學習，其產品需求日增，仍要面對很多營運上的挑戰，直言比起金融科技、生物科技等領域，教育科技項目較難得到投資者青睞。

戴大衛直言，比起金融科技、生物科技，教育科技項目較難獲投資者青睞。（陳子健攝）

共創社將於下月舉行教育科技月，邀請世界各地教育學家、教育科技公司等，分享在學校教育及打工仔再培訓範疇的科技應用案例、哪些技術和崗位最求才若渴等。

邀獅城講者分享培訓案例

最近新加坡經常被拿來跟香港比較，陳嘉怡不諱言，有4位活動講者具備新加坡背景，例如曾在獅城政府工作，「我們不是刻意去找，只是籌備過程中，我們不斷思考亞洲地區哪些人精通教育科技，恰巧他們都來自新加坡。無可否認，推動人才發展及教育科技，新加坡比我們走得前很多。」

陳嘉怡認為，如打工仔具備數碼技能或軟技能，有助提升招聘競爭力。（陳子健攝）

戴大衛認為，香港在教育科技領域並非跑輸全球，只是新加坡、芬蘭等比世界普遍水平走得更前；而這些地區往往都是由政府以至私人企業聯手推動教育科技，不會單單由政府主導或教育科技業界自行發展。

教育科技月以混合模式舉行，陳嘉怡坦言，籌備過程中已預計外國專家因疫情緣故未能親身赴會，只能遙距亮相。曾俊華認為，網上活動反而較容易安排，讓更多來自不同地區的專家參與。

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