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數碼港首辦元宇宙招聘 供逾1500職位 智慧生活佔多

By on May 26, 2022

原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室

為協助本地科企尋找新血,數碼港將於下月4日至6日,舉辦數碼港互動招聘博覽2022。今屆招聘會首次採用元宇宙(Metaverse)概念互動招聘平台,將提供逾1500個職位空缺,涵蓋金融科技、智慧生活、數碼娛樂、人工智能(AI)、大數據、區塊鏈、網絡安全等技術領域。

連結社交網站 即場約面試

數碼港首席公眾使命官陳思源介紹活動時指出,全年經濟增長預期有所下調、失業率亦回升,惟因應數碼轉型及數碼經濟發展,創科業界對人才需求殷切。

陳思源(左三)坦言,要解決創科人才荒,除了從培訓着手,亦要吸引企業落戶本港;左二為關竣傑。(數碼港提供圖片)

陳思源(左三)坦言,要解決創科人才荒,除了從培訓着手,亦要吸引企業落戶本港;左二為關竣傑。(數碼港提供圖片)

數碼港是次於元宇宙舉辦招聘博覽,可減少社交接觸,並以遠距社交網站Kumospace建立真實社交環境,連結企業及求職者,更可即場安排網上面試。

今屆招聘博覽獲逾150間科技企業及初創參與,合共提供逾1500個職位空缺。陳思源解釋,本屆招聘博覽的職位空缺,比例以智慧生活最多,提供超過400個職位、佔總數達35%;其次為金融科技,則有超過200個空缺,佔總數17%。若按工種分類,主打技術專才及業務拓展,分別佔38%及22%。

數碼港為減少社交接觸,首次在招聘會引入元宇宙概念。(數碼港提供圖片)

數碼港為減少社交接觸,首次在招聘會引入元宇宙概念。(數碼港提供圖片)

問及本港面對創科人才短缺,陳思源坦言問題存在,要解決必須從多方面着手。除了加強本地人才培育,亦須吸引世界各地科技專業人才及企業來港落戶。

Web3人力資源配對平台Ergon創辦人兼行政總裁關竣傑認同,隨着金融科技、區塊鏈、非同質化代幣(NFT)及元宇宙等行業冒起,創科界人才荒日趨明顯。「每間公司可能有過百個Openings(空缺)」,又以區塊鏈工程師、數據科學家等人才較為搶手。

今次數碼港招聘博覽,獲逾150間科企及初創支持,提供逾1500個職位空缺。(政府新聞處圖片)

今次數碼港招聘博覽,獲逾150間科企及初創支持,提供逾1500個職位空缺。(政府新聞處圖片)

區塊鏈數據科學人才搶手

關竣傑分析相關就業市場,指現時趨勢已經由經驗為主招聘(Experience-based Recruitment)、轉向技能為主招聘(Skills-based Recruitment)。

年輕人如有意入行,可考慮參加訓練營(Bootcamp)或微碩士(MicroMasters)等教育課程轉入相關創科行業。

陳思源稱,即使本港失業率回升,創科界仍對人才需求殷切。(數碼港提供圖片)

陳思源稱,即使本港失業率回升,創科界仍對人才需求殷切。(數碼港提供圖片)

今屆為數碼港第三年於網上舉辦招聘博覽,期間將舉辦逾50場職業論壇及招聘講座,並聯同數碼港初創Datality Lab增設免費AI面試評分功能,分析求職者面試時的姿勢、表情及說話聲調,增加其錄取成功機會。陳思源透露,平台已完成壓力測試,將可同時容納超過一萬人。

採訪、撰文:陳偉健

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