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藍色起源員工指控公司性別歧視

By on October 2, 2021

原文刊於信報財經新聞

儘管太空工業的職場性別歧視比比皆是,但藍色起源尤其嚴重。(藍色起源Twitter網上圖片)

儘管太空工業的職場性別歧視比比皆是,但藍色起源尤其嚴重。(藍色起源Twitter網上圖片)

亞馬遜創辦人貝索斯(Jeff Bezos)【圖】旗下的太空探索公司藍色起源(Blue Origin),7月完成太空首航,近日卻遭21名現任和前任員工發公開信指控公司充滿性別歧視,且重視速度多過安全。

爆料論壇網站Lioness發表了由前員工通訊主管艾阿布拉姆斯(Alexandra Abrams)及20名現役與前員工撰寫的公開信,指摘藍色起源的公司文化是他們所見中最惡劣,必須改革,又稱儘管太空工業的職場性別歧視比比皆是,但藍色起源尤其嚴重,不少高層更是一貫不平等地對待女性。

信件提到,一名公司高層曾被投訴多次性騷擾女下屬,新入職女職員也被警告須避開另一名曾觸摸女同事的高層。投訴並指該公司的工作團隊大多是男性,且絕大部分為白人。

太空探索公司藍色起源(Blue Origin),由亞馬遜創辦人貝索斯(Jeff Bezos)成立。(路透資料圖片)

太空探索公司藍色起源(Blue Origin),由亞馬遜創辦人貝索斯(Jeff Bezos)成立。(路透資料圖片)

藍色起源發言人公關副總裁米爾斯(Linda Mills)回應,絕不容忍任何形式的歧視或騷擾,會為員工提供包括24小時匿名熱線等舉報渠道,並迅速調查公司內任何不當行為。

公開信揭谷升空漠視安全

公開信亦提及藍色起源的安全隱患,稱女員工曾提出升空火箭「新謝潑德號」(New Shepard)的安全憂慮,但被置之不理;並批評公司高層重視速度多於安全,去年對「新謝潑德號」每年僅升空數次的安排感到不耐煩,經常向運作和維修員工灌輸每年升空次數須超過40次的目標,令部分員工憂慮在資源和人手有限的情況下,急於求成犧牲飛行安全。

另外,公開信揭露2018年一支團隊發現有關藍色起源火箭引擎有超過1000個問題的報告,但從未被處理。

有女員工曾提出升空火箭「新謝潑德號」(New Shepard)的安全憂慮,但被置之不理。(路透資料圖片)

有女員工曾提出升空火箭「新謝潑德號」(New Shepard)的安全憂慮,但被置之不理。(路透資料圖片)

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