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谷歌員工自選上班地點 遙距新模式 貨Van遊牧辦公

By on June 24, 2021

原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室

疫情顛覆全球辦公模式,谷歌推出混合工作模式,提供彈性辦公選擇。(法新社資料圖片)

疫情顛覆全球辦公模式,谷歌推出混合工作模式,提供彈性辦公選擇。(法新社資料圖片)

新冠疫情顛覆全球工作模式,科企員工對遙距辦公需求日增。科技網站CNET報道,為應對疫後工作的新常態,谷歌(Google)推出混合工作模式(Hybrid),提供彈性的辦公方案;美國僱員可申請調動工作地點,惟薪酬會因應不同地段及市場大小作調整。

薪酬按地段及市場調整

今年5月,谷歌行政總裁皮采(Sundar Pichai)曾在員工內部電郵提到,預期六成僱員每周在辦公室工作數天,其餘兩成僱員可永久在家工作(WFH),另外兩成則可更換辦公地點。

為配合不同人士的辦公需要,谷歌周二(22日)加推一項Work Location Tool工具,僱員可提出轉換工作地點(Transfer Locations),甚至完全遙距工作(Go Fully Remote),自選最適合自己的起居方式。、

谷歌加推一項Work Location Tool工具,僱員可提出轉換工作地點,甚至完全遙距工作。(網上圖片)

谷歌加推一項Work Location Tool工具,僱員可提出轉換工作地點,甚至完全遙距工作。(網上圖片)

報道提及,如美國三藩市及紐約僱員,搬遷至其他較細市場時,工資會跟隨調整。而新推出的工具,可為其薪金作出估算,讓僱員初步比較不同辦公地點,如何影響其薪酬水平。

谷歌發言人稱,公司會以當地市場最高薪酬水平出糧,惟未有正面回答新政策,到底如何影響花紅計算。至今年9月或之前,谷歌僱員暫毋須回辦公室工作。

正當大眾目光聚焦遙距工作之際,去年起,外國已興起一種全新的生活及工作模式:Van Life。顧名思義,Van Life意即在客貨車中生活,通過網絡無線熱點(Hotspot),隨時隨地在車內遙距工作;公餘時間則可享受生活,在戶外親近大自然。

美國媒體CNBC報道,之前在加州奧克蘭(Oakland)居住的打工仔Erica Horn,自去年5月時得知公司今年起全面實行WFH政策,遂決定搬進貨Van辦公,展開一趟公路之旅,實現數碼遊牧的生活。

谷歌員工揀選新工作地點後,可藉評估工具推算其薪酬水平。(路透資料圖片)

谷歌員工揀選新工作地點後,可藉評估工具推算其薪酬水平。(路透資料圖片)

歐洲擬制定放工「離線權」

實踐Van Life辦公文化的,還有三藩市初創Rock創辦人及行政總裁Kenzo Fong。雖然他至今仍住在三藩市家中,但每日均駕駛自己的貨Van,駛往市內不同地點工作;放工後亦會把握時間,到處逛逛呼吸新鮮空氣。

隨着遙距工作模式盛行,手機程式「永遠在線」。這種隨時候命文化,導致員工抑鬱、焦慮及倦怠的風險增加。「離線權」(The Right to Disconnect)概念也備受關注,皆因它賦予僱員合法權利,下班後毋須再辦公及回覆公司訊息。

英國廣播公司(BBC)報道,法國早在2017年已立法推行離線權。歐洲議會正推動有關離線權的立法,透過平衡工作及生活,改善僱員過勞等問題。

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