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八成僱主認同混合辦公 IT技能必備

By on June 4, 2021

原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」

生產力局昨首辦研討會，分享如何提升企業生產力及競爭力。（朱美俞攝）

生產力局昨首辦研討會，分享如何提升企業生產力及競爭力。（朱美俞攝）

香港生產力促進局（生產力局）昨首辦「未來職場趨勢及Future Skills科技體驗」研討會，分享如何藉數碼化管理及人才培訓，提升企業生產及競爭力，並探討未來職場趨勢和技能的重要性。同場公布《香港未來工作與技能》調查，結果顯示混合辦公模式在新常態下，為本地企業帶來機遇與挑戰。

生產力局於今年4至5月，夥拍Quokka HR進行問卷調查，以網上形式訪問本港逾600名僱主及在職人士，探討企業實踐遙距工作所遇到的困難。

畢堅文稱，生產力學院去年培育2.3萬名人才，其中26%課程為免費。（朱美俞攝）

畢堅文稱，生產力學院去年培育2.3萬名人才，其中26%課程為免費。（朱美俞攝）

調查發現，有81%受訪僱主認為，混合辦公模式可在未來實行，62%僱主更有意永久推行。大部分僱主指出，這有助提升工作靈活性、彈性實踐招聘策略，並節省公司開支。受訪員工方面， 93%表示混合辦公模式可行，更有72%人期望成為日後工作模式。

數據安全成最大挑戰

受訪僱主普遍稱，實踐混合辦公模式的挑戰，涉及團隊溝通、營運管理及團隊動力；三大技術挑戰包括：數據安全（58%）、缺乏技術人才（37%）、缺乏資訊科技基礎設施（34%）。大部分員工反映，該工作模式有助平衡工作與生活，更加有效管理時間及省卻開支。

未來技能（future skills）方面，有近九成受訪僱主會把基本IT知識及數碼技能，列入聘用必要條件；56%僱主會為員工提供有關技能培訓。82%受訪員工認為，他們需提升個人科技知識及數碼技能；另有82%員工期望，企業能安排培訓。

生產力局研討會的「未來技能培訓體驗區」，以科技把創意思維加入培訓內容。（朱美俞攝）

生產力局研討會的「未來技能培訓體驗區」，以科技把創意思維加入培訓內容。（朱美俞攝）

生產力局總裁畢堅文表示，本港需具備未來技能的人才，若不積極展開培育工作，恐怕被鄰國追上，企業則被競爭對手超前。該局往後數年將聚焦六大範疇，包括再工業化、綠色及智能家居、網絡安全、中小企與初創支援，以及未來技能。

生產力學院去年培育2.3萬人

生產力局轄下生產力學院（HKPC Academy）去年舉辦了687個課程，培育2.3萬名人才，協助他們提升未來技能，增加生產力及競爭力。其中26%課程為免費，開放予公眾參加，數量較2019年多1.7倍。

畢堅文稱，未來技能是學院重點項目，涉及人工智能（AI）、區塊鏈（Blockchain）、雲端（Cloud）及大數據等培訓課程，年齡層由6歲起，藉此提升本地企業及港人競爭力。

未來技能為學院重點項目，藉此提升本地企業及港人競爭力。（朱美俞攝）

未來技能為學院重點項目，藉此提升本地企業及港人競爭力。（朱美俞攝）

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