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阿里重金挖專才 台生怕996過勞死 (凌通)

By on March 9, 2021

原文刊於《信報》的「凌通/中環解密」專欄

有網民質疑,內地「996工作制」不合理。(路透資料圖片)

有網民質疑,內地「996工作制」不合理。(路透資料圖片)

最近有台灣網民上載阿里巴巴(09988)「2022應屆畢業生招聘」宣傳帖文並引發熱烈討論。文中指出,有關的工作地點為杭州、北京、上海、廣州等地,職位包括工程師、產品運營、產品經理、數據開發等,以招聘碩士或博士應屆畢業生為主,重點當然是參考年薪可高達40萬至150萬元人民幣。有網民形容,阿里開出的年薪比台灣半導體一哥台積電給予當地碩士畢業生的起薪點,高出1.5倍。

不過,宣傳帖文未有列明其他薪資福利、工作時間等細項,有網民質疑,內地「996工作制」(即早上9點上班,晚上9點下班,每周工作6天)不合理,再加上內地不時傳出有IT從業員疑過勞猝死;另有人認為,若計及稅金和保險等支出,員工實際上未必能領取這麼高的薪金,故對相關職位的興趣不高。

除了對在阿里工作有保留,內地「易簡財經」報道,阿里員工在公司內聯網發出「致阿里」帖文,痛陳公司許多文化、組織等問題,並寫道:「馬雲就是不想員工舒服,覺得員工舒服了公司就會不行。總是希望員工過得苦,體會自己當年創業的苦。」似乎阿里內部不乏對公司文化產生懷疑的聲音。

阿里員工在公司內聯網發出「致阿里」帖文,認為馬雲就是不想員工舒服,痛陳公司許多文化、組織等問題。(路透資料圖片)

阿里員工在公司內聯網發出「致阿里」帖文,認為馬雲就是不想員工舒服,痛陳公司許多文化、組織等問題。(路透資料圖片)

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