「在下星期找一個空閒的上午」，系統便會自動替你搜尋，像私人秘書一樣提供建議，極為人性化。
好的領導還是需要適當地參與，定期監察進度，這不是為了要施壓，而是要確保可以提供及時的協助。
十年如一日、沒有改變的人，不是更令人難以置信甚至更可怕嗎？
而是先想像出理想世界，然後列出現有困難，困難大的話就逐步分拆，再逐一處理，那就可以達至終極目標。
如果我們每次都需要從頭審視每一個大同小異的問題，就會送上大量光陰，卻又毫無大改進，只是用力地操作着舊有的東西。
若公司上下齊心，何愁大事不成？更毋須說要由管理層監控下屬有否「偷懶」等低層次問題。
壞策略比沒有策略更恐怖，因為壞策略令人沉醉於動聽的目標和埋首於錯的方向中，更容易忽視問題、更難找出解決辦法。
對工作很滿意的話，離職機會很微，因為要找到一份同樣好或更好的工作不容易。
要注意的是，數據啟示實驗裏，數據的角色是「啟發」，若過於倚賴和欠缺人腦分析，只會弄巧反拙。
試想想，如果不知道自己的所在地，找路的時候豈不毫無根據處處碰壁？
3年多的新冠疫情，期間很多人都被困在自己的城市，當全球開始復常，大家都嘗試再次向外走，我亦在這數月間分別到訪英國、美國和日本。到底這個世界，在這3年裏是進步了，還是退步了？
Linked Charge的充電站技術來自公司創辦人植治邦旗下另一間公司令狐充新能源。令狐充新能源本來主打搜索平台，方便內地電動車車主尋找充電站位置，公司後來轉型充電站技術支援，協助不同企業架設電動車充電站。
本地電動車充電站品牌Linked Charge的創辦人及行政總裁植治邦表示，自從加電費後，「個別站點的COGS（銷貨成本）上升了超過33%」，故此公司同樣有加價計劃，亦有意仿效特斯拉，以分時段收費取代目前的劃一收費，非繁忙時間的充電費或有所下調。
身為傑出企業家，謝海發很支持創業。「當佢講明要推動創科、大灣區，即係擺明要捧紅你，你行入去就自然會紅。你無理由無啦啦走去做啲（跟政策）背道而馳嘅嘢，好似佢講明遏抑樓市，你就去炒樓，咁死梗啦。」
位於美國三藩市的Layoffs.fyi公司的主要業務是跟蹤科技公司的裁員情況，以及提供被裁的員工名單，好讓招聘公司向他們招手。踏入兔年，Layoffs.fyi報道科技公司裁員情況嚴重，綜合有20萬人被裁，因此美國一月份科技業界失業率高企，而且人力資源專家估計失業情況會持續。
元宇宙經常在我們身邊出現，香港亦有不同大小機構率先在The Sandbox元宇宙買地起樓，建立元宇宙生態圈。近日全球最大元宇宙公司The Sandbox，為香港市場特意在農曆年期間製作了一個很特別的節日活動《迎兔賀歲季》。
虎年過去，歲次迎來癸卯兔年。兔子形象向來是勇於探索和冒險，速度快又靈活敏捷，而且小白兔除了外表可愛，未受污染的白色，也令人聯想到年輕及積極向上的精神，可謂是有齊創業人士的特質。
