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打機世代價值觀 (老占)

By on December 30, 2020

本文作者老占，為《信報》撰寫專欄「俺俺占占」。

隨着遠程工作變成常態，企業如何凝聚員工的向心力？（Freepik網上圖片）

隨着遠程工作變成常態，企業如何凝聚員工的向心力？（Freepik網上圖片）

隨着遠程工作變成常態，實體工作的地方逐漸搬到虛擬世界，很多企業都面臨同一個問題，實際工作環境裏的情況，包括上司與下屬的關係，同事的存在感，開會時的眼神交流，搬到虛擬世界之後，只剩下網上開會和虛擬空間，如何凝聚大家的向心力？

千禧世代或者所謂的Y世代，即是一九八一至九六年出生的年輕人，他們目前大概二十四至三十九歲。他們早已習慣在虛擬世界中，透過各種情景凝聚團體力量和作戰的能力。

打機長大的年輕人，具備一種天生的本能，就是Role Play，這已成為一種世代價值觀，全球每一款遊戲雖然不同，但一定有些共通點，就是玩家能有多重角色，透過打機戰鬥增加能力，即使玩家再優秀，也無法單獨對抗遊戲中的怪獸妖魔，必定要靠朋友、戰友，達到目標的路不只一條。

千禧世代早已習慣在虛擬世界中，透過各種情景凝聚團體力量和作戰的能力。（Freepik網上圖片）

千禧世代早已習慣在虛擬世界中，透過各種情景凝聚團體力量和作戰的能力。（Freepik網上圖片）

當年太陽花學運，泰國學生大示威，反送中運動，他們背後的力量就是這個世代價值觀，也是所謂的無大台。

在整個操縱遊戲的過程中，除了和敵人戰鬥，提升功力，蒐集裝備和完成遊戲設置的任務之外，同時會體驗劇情一路上遇到的各種遭遇，交談，會見重要人物，就是人生。他們擅長扮演多重角色，容許失敗，能夠跨領域合作，因為遊戲是匿名，所以無論性別、年齡、職業也許不同，只要一齊打機，就能夠快速按任務編組。彼此扶持，各就各位，分工合作。

因為這個世代的人生規劃，永遠趕不上變化。保持有一種「玩」的感覺，上一關的經驗不見得能夠帶到下一關，打完下一關，下一個世界就是全新的遊戲規則。

反送中運動背後的力量，也是所謂的無大台。（法新社資料圖片）

反送中運動背後的力量，也是所謂的無大台。（法新社資料圖片）

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