螞蟻．華為．打工人 (高天佑)

本文作者高天佑，為《信報》撰寫專欄「新聞點評」，此為節錄版本，原文請按此。

為免讀者「閱讀疲勞」，今日不談美國大選，也不直接講螞蟻集團（06688）被延上市。事實上，這兩件大事都不是內地網民現時最熱議的新聞，在微博上最多人談論反而是華為外籍副總裁凱利（Joe Kelly）上周末在深圳猝死。對於這宗悲劇以及螞蟻IPO觸礁，網民反應竟一面倒幸災樂禍，再結合近日爆紅「打工人」潮語，折射內地輿論對資本家之厭惡達到一種高度，此趨勢可能比美國大選結果更加影響深遠。

55歲的凱利是愛爾蘭人，曾在倫敦做記者，先後効力Xerox、英國電訊等科企，2012年加盟華為掌管國際傳訊部門，並攜同妻子及兩個兒子遷到深圳居住。華為近年的對外關係及形象經營，包括在美國抗擊當地政府制裁，跟國際媒體打交道，均由凱利掛帥，可說是一大重臣。

華為本周二回應傳媒查詢時證實，凱利上周末於深圳過世；該公司未透露其死因，不過內地媒體的講法一概是「猝死」。這宗悲劇在中外引起關注，但焦點並不一樣，境外輿論多從陰謀論角度出發，甚至將之跟英國商人Neil Heywood（時任重慶市委書記薄熙來親信）於2011年死亡事件相提並論，懷疑箇中有內情。

網民嘲凱利不敵997

至於境內輿論，以微博、微信及知乎為代表，主流談論方向是「外國人也捱不住997」，認為凱利因為長期加班太辛苦，過勞而死。在相關新聞底下的網民評論留言，儘管未必直接幸災樂禍，卻大多把矛頭對準華為，例如說「太有福報了」（阿里巴巴老闆馬雲曾說「996是福報」），又形容「奮鬥者奮鬥到死」（華為讓麾下員工自願簽署《奮鬥者協議》，放棄法定假期、工時上限等勞工權利）。

正如筆者上月在〈放兩日假最幸福〉一文指出，996意即「朝九晚九，每周工作六天」，在阿里、騰訊等內地科企早已是「基本消費」。華為作為頂尖科研企業，自去年遭美國禁運晶片後，更在內部啟動危機模式，推動997（每周七日）加班奮鬥。另外，拼多多則試行「月休兩天」制度，要求每月工作最少300小時。

科網屬「腦力密集」行業，絕非人多好辦事，由Google於千禧年初在矽谷始創「高薪聘請少數天才，再壓榨到最後一滴力量」勞動模式，現時Facebook、Tesla的員工經常也要長時間加班苦幹，中國科企只不過發揚光大。

然而，一來中國科企之「壓榨」去得更狠更盡，且往往流於硬性化、形式化，例如要求員工打卡計時，即便WFH也要長開鏡頭，證明在努力工作。這逐漸形成一種風氣，令加班僅為應付上司及同儕壓力；惡性循環下，加班時間被愈拉愈長。另一方面，「奮鬥」模式從科網延伸至各行各業，愈來愈多老闆、上司要求員工長期加班，視為理所當然，生怕若不如此，便將在同業競爭中輸蝕。

另外，內地近日流行「打工人」潮語，所有社交平台都出現由此引伸的段子，例如：「打工人打工魂，打工都是人上人」；「沒有困難的工作，只有勇敢的打工人」；「過安檢的時候檢測儀一直響，安檢的姐姐問我幹什麼的，我說我打工的，她說好傢伙，難怪檢測出了鋼鐵意志」；「牙醫問我年紀輕輕的牙齒怎麼磨損這麼嚴重？我說我打工人，這幾年都是咬着牙過來的」。

名高實卑 幽默中顯悲涼

相對來說，早自八九十年代已流行（從香港傳入）的「打工仔」講法，算是「名卑實高」，看似自嘲自抑，惟隱含「我今日辛苦打工，他日可成老闆或資產階級」之積極意涵。「打工人」則屬「名高實卑」，似乎把「打工」視為驕傲光榮，卻亦等於把這種身份永恒化，並跟「老闆」角色徹底割裂對立起來，自覺永不能突破階級，幽默之中透着無奈與悲涼。

就像香港人在七八十年代把「李超人」視為勵志偶像，覺得自己努力也可做超人，那些年並不「仇富」。內地人以往也把傳奇的馬雲、王健林等奉為偶像，但隨着經濟漸趨成熟、階級固化，人們不再發夢做「下一個馬雲」，相反把生活的艱難和怨氣都投射到馬雲身上。

當然，中國「牆內」輿論向來微妙，今日我們看到鋪天蓋地針對企業、資本家的批評，很大程度因為官方並無刪除這些言論，甚至部分官媒有份推波助瀾。有人從陰謀論角度猜測，認為在「雙循環」轉型期間，中國未來幾年經濟不會太好，民怨恐將滋長，若把矛頭引導到資本家身上，總好過讓民眾群起歸咎政府。

亦有人認為，科網經濟催化貧富懸殊及民眾不公感，「轉左」實屬全球大勢所趨，影響將遠超個別企業IPO及一兩次選舉。

(編者按：高天佑著作《中產必須死》現已發售)

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