抗疫基金金融科技人才計劃已收近400申請 資助FinTech企業增聘人手「疫」市拓展

By on August 6, 2020

「防疫抗疫基金」下推出的「抗疫基金金融科技人才計劃(FAST)」,上月初開始接受申請,為1,000家金融科技企業提供一年期的薪金資助,開設新的全職職位。負責執行計劃的數碼港表示,計劃推出至今一個多月,已經收到近400份申請,當中超過110份已完成初步審批可以聘請新職位,部份公司更已成功聘請新員工。

參與計劃的金融科技企業涵蓋各類金融科技範疇,包括保險科技、支付方案、金融數據分析以及監管科技等,既有小規模的初創,亦有較具規模的金融科技企業,新增職位由適合新畢業生的初級職位,到要求一定工作經驗的中層職位都有。記者訪問了三間成功獲批的公司,了解計劃如何幫他們在「疫」境中繼續招聘,拓展業務。

數碼港獲特區政府委託,推出「抗疫基金金融科技人才計劃」。

數碼港獲特區政府委託,推出「抗疫基金金融科技人才計劃」。

OneDegree︰迅速獲批並完成招聘

OneDegree行政總裁李俠恩指,疫情令數碼化保險產品需求上升,公司有增聘人手需要。

OneDegree行政總裁李俠恩指,疫情令數碼化保險產品需求上升,公司有增聘人手需要。

本港虛擬保險公司OneDegree行政總裁李俠恩指出,疫情下數碼化保險產品需求大增,公司一直有計劃招攬更多人才,計劃令公司有更充裕資源吸納專才。「計劃的申請手續簡單,提交相關文件和招聘職位詳情後,有專人跟進。面對今年的疫情,公司營運未受太大影響,隨著數碼化保險產品需求增加,反而在逆市中需要增聘人手。」

透過FAST,OneDegree聘請了Lorraine擔任產品經理。她表示,「我在加入OneDegree前,任職傳統保險業,加入科技保險公司,通過創新科技將核保自動化及簡化索償過程,對我而言十分吸引。」她又認為計劃對今次轉職很有幫助,「FAST讓公司在困難時期仍然開設新職位,讓我有機會加入這個充滿潛力的行業。我希望這計劃能幫助更多本地公司渡過疫情難關。」

不設規模及盈利要求限制

Mojodomo行政總裁佘啟彥(右一)指,增聘的員工負責業務拓展及客戶關係,有助推動公司生態圈發展。

Mojodomo行政總裁佘啟彥(右一)指,增聘的員工負責業務拓展及客戶關係,有助推動公司生態圈發展。

 

對於規模較小的金融科技初創,多一位同事效益可以十分顯著,計劃對申請公司不設規模及盈利能力的限制,惠及小規模初創,提供客戶獎賞技術方案的Mojodomo就是其中一個例子。行政總裁佘啟彥表示,公司早前已有意增設新職位,「考慮到疫情對經濟發展的負面影響,我們暫緩了招聘工作。當我們得悉FAST計劃便立刻決定申請,不到三星期已獲通知申請成功。」計劃讓金融科技企業開設不同類型與主要業務相關的職位,不論是產品開發、業務拓展、資訊科技、法律、合規、風險管理,以至市場推廣或設計亦可。佘啟彥補充,「我們招聘的新員工負責業務拓展及客戶關係,已在今個月初履新,有助加快推動公司生態圈的發展。金融科技發展一直需要各領域的専才,FAST的支援範圍配合我們的需要,對初創有很大幫助。」

KeyChain Pay創辦人及行政總裁劉祖亮指,在疫情下,FAST加快了公司增聘人手的決定。

KeyChain Pay創辦人及行政總裁劉祖亮指,在疫情下,FAST加快了公司增聘人手的決定。

計劃歡迎全港合資格金融科技企業參與,身為科學園培育公司,智能租金支付平台的KeyChain Pay亦是成功例子之一。其行政總裁劉祖亮表示:「我們不斷增聘人手配合業務迅速增長,但疫情有可能令資源分配出現不確定性。我們需要聘請一位初級程式開發人員,協助開發手機程式及網站,FAST正好滿足我們的需求。」他又指,目前就業市場疲弱,FAST可為有志投身金融科技行業的新畢業生提供一個入行的機會。

數碼港公眾使命總監陳思源表示:「金融科技在推動本港經濟發展中擔當重要角色,我們很高興見到FAST的反應踴躍。在現時疫情下的困難時期,計劃能夠支援不同規模的金融科技企業,繼續招聘合適的人才推動業務發展。我們深信計劃能為行業締造可持續的就業機會,長遠擴大本港金融科技人才庫。」

FAST設有1,000個名額,成功申請的金融科技公司,可獲取每月1萬元資助,開設一個新職位,資助期最長12個月,截止申請日期為明年7月2日,額滿即止。有興趣的金融科技公司可瀏覽http://fast.cyberport.hk了解詳情。

(資料由客戶提供)

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