虛擬招聘博覽涉700空缺 攻創科求職者 配對遙距面試

By on March 25, 2020

原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室

陳思源(中)表示,今年招聘博覽有四成職位與金融科技相關;左一為陳柏衡,左二為鄭偉昇,左四為郭境林。(數碼港圖片)

陳思源(中)表示,今年招聘博覽有四成職位與金融科技相關;左一為陳柏衡,左二為鄭偉昇,左四為郭境林。(數碼港圖片)

本港新冠肺炎疫情持續,經濟環境日益嚴峻, 但科企對人才需求不減反增。數碼港將於4月3日至4日(下周五至周六)舉辦「數碼港虛擬招聘博覽2020」,是全港首個公開的虛擬互動招聘博覽。目前吸引逾120家大型企業及初創參與,共提供超過700個職位。

數碼港主辦 下周五起舉行

該虛擬招聘博覽為企業及有志投身創科的求職者,提供雙向配對平台。參加企業可透過平台開設虛擬互動攤位,展示公司資料與職位空缺等詳情;求職者則通過平台申請職位,並提交履歷等資料。其後,僱主可自行於網上約見心儀的應聘者,遙距進行即時對話甚至面試。

數碼港公眾使命總監陳思源指出,今年有四成招聘職位與金融科技(FinTech)相關;智慧生活則佔整體35%,涉及教育科技、電子商貿、物聯網、醫療科技等領域。職位空缺方面,技術專才佔約五成,包括程式員、數據分析師、雲端建築師等;約三成屬於市場銷售及業務拓展相關工作,其他還有UI/UX設計師等工種。

陳柏衡透露,公司曾協助海外求職者,安排工作簽證等程序,惟最終需延期處理。(數碼港圖片)

陳柏衡透露,公司曾協助海外求職者,安排工作簽證等程序,惟最終需延期處理。(數碼港圖片)

滿足初創吸納人手需求

新冠肺炎對各行各業帶來不同衝擊,陳思源留意到近期不少企業加快數碼轉型步伐,例如有零售商引入新科技改善用戶體驗。此外,員工使用更多雲端科技,應對在家工作安排。至於數碼港招聘博覽的職位空缺量,亦由去年600個增至今年逾700個,反映創科界求才若渴。陳思源透露,未來有意持續發展虛擬招聘平台,以滿足企業不同的吸納人手需求。

談到肺疫有否影響初創的招聘部署,Gense Technologies首席執行官兼聯合創始人陳柏衡說,初創的招聘時間表大約只有3至6個月。在疫情肆虐期間,公司曾協助海外求職者安排工作簽證等,惟最終須延期處理,大失預算。

保泰人壽保險(Bowtie)合作夥伴經理鄭偉昇指出,公司在3個月前積極招聘,每周新增約兩三名新同事,近期速度有所放緩。公司反而期望多盡企業社會責任(CSR),如夥拍「薯片叔叔」曾俊華,向數碼港社群及社區派發搓手液等。

GetLinks創辦人及行政總裁郭境林坦言,因應疫情,現時企業招聘速度變慢,亦未必考慮跟求職者直接面談。傳統招聘過程繁複,如今企業能利用科技快速過濾一萬名求職者,再篩選1000人,最後挑其中50人會面,也有助更快判斷應聘人士是否合適。

新冠肺炎衝擊各行各業,員工需運用更多雲端科技,應對工作安排變動。(政府新聞處圖片)

新冠肺炎衝擊各行各業,員工需運用更多雲端科技,應對工作安排變動。(政府新聞處圖片)

數碼港虛擬招聘博覽2020網址:

https://hkcyberport.vfairs.com/

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