美52女性晉身創投合夥人 重量級基金連續兩年邀加盟

By on February 11, 2020

原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室

去年有52名女性首次成為美國VC的投資合夥人或普通合夥人。(All Raise 圖片)

去年有52名女性首次成為美國VC的投資合夥人或普通合夥人。(All Raise 圖片)

風險投資(VC)向來是男性天下,在基金擔任高層的女性不多,惟近年情況有所改變。標榜支持女性創業的非牟利組織All Raise,其行政總裁(CEO)Pam Kostka發表文章,指2019年共有52名女性,首次成為美國創投基金的投資合夥人或普通合夥人。

Kostka的文章透露,相比起2018年有38名女性首次成為美國創投基金合夥人,2019年增至52位女性的成績可謂大躍進。部分重量級創投基金,包括Lightspeed Venture Partners及Andreessen Horowitz,連續兩年加入了多名女性合夥人。

創投基金一直由白人男性主導,大部分資金亦流向了同樣由白人男性創立的初創企業。倘若愈來愈多女性投身創投基金,扮演着投資決策者的角色,市場對由女性創辦或擔任行政總裁的初創的關注度自會提升。

All Raise在2018年成立,冀將提升女性擔任創投基金決策人的比率。(All Raise 圖片)

All Raise在2018年成立,冀將提升女性擔任創投基金決策人的比率。(All Raise 圖片)

65%創投仍屬全男班

Kostka認為,創投基金提升女性合夥人比例,有助團隊把人際網絡、專業領域和投資範疇進一步擴闊。她引述外媒Market Place報道,指出創投基金若心存偏見,只投資近似的初創企業,而繼續忽略女性創業者,業務發展將落後於人,估算恐面臨4萬億美元的損失。

然而,目前仍約有65%的美國創投基金屬「全男班」,沒有任何女性擔任合夥人;在2019年,有一半新任女性合夥人其實是由行政、營運等工作轉型,反觀於創投基金內部獲得擢升,或者跳槽別家創投基金後成為合夥人的比率,較2018年下跌6%至7%。

創投基金提升女性合夥人比例,有助團隊把人際網絡、專業領域和投資範疇進一步擴闊。(All Raise 圖片)

創投基金提升女性合夥人比例,有助團隊進一步擴闊人際網絡、專業領域和投資範疇。(All Raise 圖片)

Kostka續稱,2018年首度成為美國創投基金合夥人的男性有40人,稍為超越女性的38人;惟去到2019年,男性回升至71人,女性只有52人,兩者差距再次拉開。

All Raise在2018年成立時,女性在美國創投基金擔任決策者的比率大約佔9%。當時該組織的目標是在10年內,把相關比率翻一番至18%。以目前佔約13%計,要在2028年達成翻倍目標,仍有漫漫長路。

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