英巨企CEO三天收入 等同基層做一年

By on January 7, 2020

原文刊於信報財經新聞

英國企業高層與基層員工的收入相差達117倍,情況令人憂慮。(法新社資料圖片)

英國企業高層與基層員工的收入相差達117倍,情況令人憂慮。(法新社資料圖片)

英國大企業行政總裁(CEO)3天的薪酬,已等同基層僱員平均一年收入。英國特許人事發展協會(Chartered Institute of Personnel and Development)聯同智庫組織高薪中心(High Pay Centre)發表報告指出,高層與基層收入差距高達117倍,情況令人憂慮,分析認為企業應該把握機會,向外界解釋總裁超高薪酬的原因。

不過,若與蘋果公司的數據相比,英國可說是小巫見大巫。

據蘋果公司披露管理層酬金建議,行政總裁庫克(Tim Cook)去年可收取的總酬金為1.25億美元(約9.75億港元),雖然按年減少8%,但與員工年薪中位數57596美元(約44.9萬港元)相比,相差達2170倍。即使不計算合資格分派股份,庫克年薪仍有1160萬美元,也相當於員工年薪的201倍。

英國特許人事發展協會和高薪中心報告提到,高收入現象是今年的重要議題,因為這是有關法例實施的首個年度。英國法例規定,上市公司若僱用多於250個員工,需要公布行政總裁與公司員工平均薪酬的差距。

蘋果CEO庫克去年總酬金達1.25億美元,遠超員工2170倍。(法新社資料圖片)

蘋果CEO庫克去年總酬金達1.25億美元,遠超員工2170倍。(法新社資料圖片)

高薪中心總幹事希爾德亞德(Luke Hildyard)批評,公司總裁相對基層員工有特別高的收入,令到英國成為歐洲其中一個收入最不平均的國家。

英國商務大臣利雅華(Andrea Leadsom)也對數據表示憂慮。她表示,英國高層與基層收入比例較2012年已下跌25%,但有部分公司高層未能向員工及客戶交出滿意的成績之時,卻仍獲取高收入,情況令人憂心忡忡。

商務大臣不滿表憂慮

英國總工會總幹事奧格雷迪(Frances O’Grady)更直言,報告令人完全明白到,英國經濟是如何的不公平。

蘋果公司指出,庫克去年基本薪酬維持不變,仍是300萬美元。去年淨收入與營運利潤達標,但若干數據未達管理層可獲派最高現金花紅指引,所以2019年度現金花紅支付比率為128%,前一年度為200%,因此庫克的現金花紅由前一年度的1200萬美元,降至767萬美元。連同可分派價值1.135億美元蘋果股份,庫克去年總酬金為1.25億美元,較前一年度的1.36億美元減少8%。根據Equilar紀錄,庫克自2011年成為蘋果CEO以來,總共獲得的酬金總額達9.635億美元。

支持 StartupBeat

如欲投稿、報料,發佈新聞稿或採訪通知,按這裡聯絡我們