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港企調薪急縮水 估明年加3.1%

By on October 25, 2019

原文刊於信報財經新聞，此為節錄版本。

本港持續逾4個月的示威衝突未見平息，下半年經濟幾可肯定步入衰退，企業對調整僱員薪酬愈趨審慎，打工仔明年加薪的幅度料遜色。香港人才管理協會的調查顯示，在今年7月至9月期間，本港企業原預期2020年平均加薪幅度有3.5%或以上，可是到了10月，部分企業已變得沒之前那麼「闊綽」，明年平均加薪幅度降至3.1%，是自2010年以來最小（當年平均加幅只有2.4%）。

香港人才管理協調查顯示，受訪機構預測明年平均加薪幅度介乎3.5%至3.6%。（中通社資料圖片）

香港人才管理協調查顯示，受訪機構預測明年平均加薪幅度降至3.1%，是近10年來最低。（中通社資料圖片）

10月明顯轉軚 幅度十年低

不過，個別行業情況或更壞。香港中小型企業聯合會主席麥美儀指出，據了解，個別從事零售或餐飲業的中小企，因近月生意大受打擊，已決定明年全體員工凍薪。

由於經濟轉差，不少僱主正想辦法減省成本，以避免裁員，她相信明年實際加薪幅度難有3%。

香港人才管理協會聯同浸會大學人力資源策略及發展研究中心等機構，在今年7月至9月以網上問卷的方式，向97間本港工商機構收集數據。昨日公布的調查結果顯示，去年7月至今年6月，企業平均加薪幅度介乎3.9%至4.1%，略低於2018年的3.9%至4.3%。

香港人才管理協會副會長黃諫珍透露，10月初再向參與調查的本港企業發信，在53間回覆的企業中，有28間下調明年加薪幅度預測，平均降至3.1%，並以經理級人員受影響最大，估計平均加幅由原來的3.5%降至2.7%。

黃諫珍表示，對於回覆稱未有決定的公司，她估計加薪幅度「一定會有下調」。自8月起，示威衝突升級，旅遊相關行業和餐飲業生意轉差，僱主對調整薪酬更加審慎。由於大部分公司都會到年底才制定新一年的開支預算，在最壞的情況下，薪酬加幅有機會再向下調整。

她又說，不少公司已決定凍結人手並停止招聘，亦有酒樓面臨倒閉，估計本港失業率在下半年可能惡化，最差境況下，失業率會由目前的2.9%，上升0.5個百分點至3.4%。

黃諫珍（中）估計，本港失業率在下半年可能惡化，由目前的2.9%，上升至3.4%。

黃諫珍（中）估計，本港失業率在下半年可能惡化，由2.9%上升至3.4%。（黃勁璋攝）

畢業生起薪點增 資訊業吃香

不過，黃諫珍指出，就業市場並非一面倒轉差，保險和醫療行業的招聘未受影響。麥美儀亦補充，中小企受影響程度不一，若店舖的主要客源是區內街坊，生意仍然可維持。

另外，調查發現，應屆畢業生的平均入職月薪，視乎不同學歷及工種，平均起薪點為10625元至17500元，整體而言較去年高，並以工程和資訊科技行業的平均入職月薪較優厚。

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