大金培訓千員工變AI專才 日本缺22萬IT人 企業急起直追

By on August 6, 2019

原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室

作為全球最大冷氣機製造商之一,大金工業打算未來數年,為千名員工裝備AI技能。(路透資料圖片)

作為全球最大冷氣機製造商之一,大金工業打算未來數年,為千名員工裝備AI技能。(路透資料圖片)

人工智能(AI)人才難求,企業除了以重金禮聘,亦從內部培訓着手,為員工裝備新世代技能。路透報道,日本大金工業將啟動內部培訓,指望2022年有1000名員工精通AI,惟未有提到計劃涉及的成本。大金工業為全球最大冷氣機製造商之一,公司市價值達到370億美元(約2886億港元)。

報道指出,新入職員工將獲兩年培訓。去年招聘的首批100名畢業生,參加大阪大學的課程約6個月,主攻數據分析及小組工作;翌年被分配到各部門,以便繼續在職AI培訓。大金科技創新中心執行官Yuji Yoneda指出:「我們有一種危機感,因為當AI及數據分析需求殷切時,我們卻沒有精通訊息技術的專家。」大金積極聘請更多中國、印度工程師,亦考慮提高AI專家的薪酬,以保持他們對公司的忠誠度。

創科投資額遠較美國少

日本政府提供的數據顯示,2017年日本政府和企業,對資訊及通訊科技的投資總額為16.3萬億日圓(約1.21萬億港元),遠比美國的6550億美元(約5.1萬億港元)為少。單單去年,日本欠缺22萬名IT人員,料於2030年增至79萬人。

大金工業為全球最大冷氣機製造商之一,公司市價值達到370億美元(約2886億港元)。(大金網上圖片)

大金工業市價值達到370億美元(約2886億港元)。(大金網上圖片)

世界知識產權組織(WIPO)的報告指出,在AI的專利申請之中,排名前20位的學術成員,中國組織就佔了17個;內地目標是於2025年時,超越美國及日本,成為AI領域的全球領導者。

今年7月的供應商和客戶年會上,日本軟銀集團(Softbank)創辦人孫正義慨嘆:「不幸地,(國內)幾乎無公司堪稱全球第一獨角獸(Unicorn)。」他在大會上詢問在場人士,有沒有公司已僱用千名AI工程師,但無人舉手。

孫正義認為,日本缺乏投資AI的機會,精通英文的IT工程師不多,恍如一個AI「發展中國家」。他強調,日本政府必須認清現實,在科技浪潮急起直追。

日本首相安倍晉三今年6月宣布,該國打算到2025年時,每年培訓25萬AI專才。函館未來大學AI專家松原仁指出,IT工作被日本打工仔看輕,甚至跟勞動密集、人工低,以至深夜工作掛鈎。若這些職位的待遇,能像美國、中國般豐厚,有關學科將深受學生歡迎。

索尼重金吸中印新血

隨着跨國企業競逐科技人才,日本職場環境正迅速改變。例如科技巨頭索尼今年起,為精通AI等領域的研究生,提供高達730萬日圓年薪,又於美國卡尼基美隆大學、中國清華大學、印度理工學院吸納新血,料IT人的薪酬將水漲船高。

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