創科專才渴市 科學園職業博覽促進業界人才配對

By on March 6, 2019

中央於上月頒布《粵港澳大灣區發展規劃綱要》,提出香港要與其他灣區城市共同建設國際科技創新中心。要推動創科發展,除了資金及技術的投入,人才亦是不可或缺的因素。近年全球創科行業發展熾熱,大型科企不惜工本搶奪人才,令行業出現「人才荒」。香港科技園公司將於3月9日在科學園舉行一年一度、全港最大型的創新及科技主題職業博覽,為尋找人才的科技公司,以及有志投身創科行業的求職者提供招聘平台。

科學園職業博覽吸引不少有志投身創科行業的人士參加。

科學園職業博覽吸引不少有志投身創科行業的人士參加。

今年科學園職業博覽吸引150多間機構參與招聘,在現場提供逾1,600個職位空缺,主力招攬大學的本科生、研究生及博士生。參與的機構除了本地公司,亦不乏跨國企業,業務遍及人工智能及機械人技術、智慧城市、生物醫藥科技、金融科技等,涵蓋技術性崗位如研發、數據分析、工程管理及程式開發等;亦有市場推廣及商業營運類別的職位。

區塊鏈公司對程式技術人才需求大

已經是第二年參加職業博覽的區塊鏈初創企業智信鏈金融科技,創辦人兼首席執行長鄧志遠表示,「我們開發的是全球首個區塊鏈鑽石交易平台,去年7月融資成功,11月正式推出平台,目前需要聘請大量人手,負責平台技術開發及數碼推廣的工作。」不過請人卻並非易事,「試過用求職網站及LinkedIn招聘,前者有如大海撈針,未必找到合適人選,而作為初創公司,知名度相對較弱,亦難以與大企業搶奪人才;雖然用LinkedIn情況會好一點,但大多應徵者均身處海外,較難配合公司的發展。」

直至去年參與科學園職業博覽,有機會跟求職者面對面傾談,鄧志遠表示,「求職就像是千里馬尋找伯樂,我們著重的是求職者的好奇心,喜歡發問,並從中觀察、綜合及分析,然後解決疑難。這並不是看履歷表就知道的,一定要與他們見面傾談,才測試到這方面的能力。加上前來博覽的求職者,多數已對創科有興趣,也知道我們是園區公司,增加了對我們的信心,這令我們更容易物色合適人才。」

智信鏈金融科技創辦人兼首席執行長鄧志遠(左)去年成功於職業博覽聘得的軟件工程師邱梓康(右)。

智信鏈金融科技創辦人兼首席執行長鄧志遠(左)去年成功於職業博覽聘得的軟件工程師邱梓康(右)。

職業博覽讓求職者接觸公司管理高層

邱梓康是他們去年成功在職業博覽中聘請的軟件工程師,大學時主修計量金融(Quantitative Finance)、副修電腦科學的他,早已打算投身創科界,所以前來職業博覽求職,「當時接觸了大約20個攤位,沒想到差不多每間公司都有公司高層長駐攤位,讓我可以跟他們直接傾談公司的願景,從而了解公司跟自己個人理念及職場規劃是否吻合。」他給應徵者的「貼士」,是每間公司都會收到大量履歷表,要在當中突圍而出,就要花點心思,「作為創科公司,大多注重求職者的創意,我特別將簡約設計應用到履歷表中,讓別人一眼看到我的簡介重點,留下深刻印象,相信有助提高成功率。」

商湯科技香港總經理尚海龍表示,科學園職業博覽每年都得到不少科技公司支持,為有志投身科技行業的年青人提供大量機會和選擇。

商湯科技香港總經理尚海龍表示,科學園職業博覽每年都得到不少科技公司支持,為有志投身科技行業的年青人提供大量機會和選擇。

作為科學園第一間「獨角獸」,商湯科技也在會場尋找專才。商湯科技香港總經理尚海龍表示,去年他們在科學園職業博覽遇到很多有潛質的求職者,亦成功招攬到工程、銷售、研發等不同職能的人才,所以今年會繼續參加,計劃招聘十多個職位,主要是研發及銷售人員。他認為科學園職業博覽能滙聚具有科技行業背景和經驗的人士,令他們較易找到合適人選。

今屆職業博覽亦設有「60秒求職擂台」環節,入圍的求職者可於台上用一分鐘時間作自我介紹,向現場過百潛在僱主展示個人實力,並爭取即場面試及受聘機會。此外,博覽也為求職者提供薪酬趨勢、履歷和面試技巧等免費諮詢服務,更邀得靚聲英語KOL蕭叔叔親臨分享面試必殺技,有興趣的求職者萬勿錯過。

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香港科學園職業博覽2019

日期:3月9日(星期六)
時間:上午10時30分至下午5時30分
地點:香港科學園三期大展覽廳
詳情:http://bit.ly/2tg3zHm

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