招聘博覽新增電競區 IT專才空缺按年升9%

By on February 21, 2019

陳思源(後排中)指出,近年資訊科技專才的薪酬增幅最高,較去年增長逾6%,空缺按年增加9.2%。(朱美俞攝)

陳思源(後排中)指出,近年資訊科技專才的薪酬增幅最高,較去年增長逾6%,空缺按年增加9.2%。(官方圖片)

數碼港(Cyberport)將於3月2日舉辦第五屆「數碼港招聘博覽」,近100間從事金融科技、智慧生活、人工智能、大數據、數碼娛樂等創科企業參與招募,當中80%為初創企業,亦包括電訊盈科(00008)及科聯系統(00046)等大型企業,合共提供約600個就業機會,部分更進行即場面試。本屆招聘博覽新增「電競區」,遊戲硬件生產及服務商雷蛇(01337)及Cyber Games Arena(CGA)等12家電競公司,將提供有關就業機會。

數碼港公眾使命總監陳思源指出,根據市場調查發現,近年資訊科技專才的薪酬增幅最高,較去年增長逾6%,空缺按年增加9.2%,反映有關工種需求大,其中軟件工程師及資訊科技項目人員等人才最搶手。陳思源認為,創科行業前境佳、發展及就業機會多元化,值得年青人投身並累積經驗;另鼓勵初創以本港為業務試點,再把業務拓展至內地及東南亞地區。

雷蛇請人拓市場推廣

論及電競人才的招聘考慮,雷蛇(Razer)投資者關係總監羅啟琳表示,公司首次參與本港大型招聘博覽,其新加坡團隊專注產品開發;台灣則主力研發(R&D),期望能藉是次招聘機會,發掘合適的市場推廣及企業傳訊專員,以拓展在港業務。羅啟琳透露,公司為與員工建立良好關係,每年資助他們120美元電競遊戲費用,讓他們更了解市場動向。

從事投資銀行4年的KaChick AI Limited聯合創辦人張珮琪稱,傳統機構跟初創的工作方式截然不同,前者工作流程規模化、決策欠效率,缺乏彈性讓年青人發揮創意;初創就較具彈性,較着重員工的心態取向。她表示,公司文化積極求進,期望旗下員工能契合,共同發掘多元創新意念,冀回饋社會及市場。公司是次計劃聘請UI及UX介面設計師、軟件開發員、業務發展主任等職位,透過與求職者即場面試交流,提高聘請合適人選的機會。

KaChick AI Limited聯合創辦人張珮琪(圖中)稱,公司文化積極求進,期望旗下員工能契合,共同發掘多元創新意念。(朱美俞攝)

KaChick AI Limited聯合創辦人張珮琪(圖中)稱,公司文化積極求進,期望旗下員工能契合,共同發掘多元創新意念。(朱美俞攝)

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