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打散工及Slash不應混為一談 (黃岳永)

By on December 21, 2018

本文作者黃岳永為香港科技大學副教授兼高級顧問（創業），為《信報》撰寫專欄「科網人語」。

很多年輕人投身Slash是因為找不到能滿足自己的職業，於是便自己打造自己的工作。（Freepik網上圖片）

很多年輕人投身Slash是因為找不到能滿足自己的職業，於是便自己打造自己的工作。（Freepik網上圖片）

年輕人愈來愈抗拒無聊單一的職業，同時打幾份工的大有人在，有評論便指這代表着Slash（斜號青年）已成為一種普遍生活方式。去年我亦有就這題目撰寫文章，並預言這種彈性就業只會愈加普及。不過，我發現不少人誤解Slash即為打散工，事實上兩者是截然不同的生涯規劃態度。

全職散工並不是一件新鮮事，港人出名勤力搏命，即使是我們父母輩，一個人打幾份工的大有人在，但就當時環境而言，散工相等於不穩定，全職工作才有保障。然而，今時今日要保住工作並不容易，一份工做四五年已算是相當之長，「長工」在Slash眼中同樣欠缺保障，身兼多職亦不等於不穩定。

關聯工作Crossover

Slash和打散工最大的不同之處，是前者每一份工作都有關聯，能充分發揮Crossover效果，可作為未來人生規劃的一部分。很多年輕人投身Slash是因為找不到能滿足自己的職業，於是便自己打造自己的工作，Slash正是他們的摸索階段：找到發展方向、平衡各項技術、提升專業能力，以及擴展發展平台。

我認識一位從事使用者經驗（User Experience, UX）工作的年輕人，他原在一間大型應用程式公司工作，按傳統說法絕對是前途無量的金飯碗。儘管他以UX為專業，早陣子卻決定辭去大公司的職位，轉而成為Slash來自己找工作。

Slash這條路不可能走一輩子，不應視此為終身職業規劃。（Freepik網上圖片）

Slash這條路不可能走一輩子，不應視此為終身職業規劃。（Freepik網上圖片）

後來他跟我說起這個決定的背後原因，原來正是因為他打算在UX這個行業進一步發展，才作出離職決定。他不諱言舊公司薪高糧準，但長此下去工作便只着重於單一產品，限制了眼界發展。他在離職之後，除了可以接觸不同產品的UX工作，更有機會赴海外體驗各國的市場及變化，對日後發展大有好處。

事實上，Slash這條路不可能走一輩子。當愈來愈多人投身Slash，那麼市場供應量增加，競爭也會日趨激烈，加上每年都有畢業生投入社會，如果只是靠打天才波便很容易被淘汰。因此年輕人可藉Slash發展自己的專長技能，但不應視此為終身職業規劃。

以往年輕人投身社會，買樓是成功的指標。近年很多人都說「成功靠父幹」，意味靠自己難以置業，其實正面一點來想，這個說法亦代表着無謂把所有精力投入買樓。如果甩開這個重擔，年輕人的生涯規劃便可以有更大彈性，以Slash為基礎發展自己的事業，亦是一個不俗的選擇。

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[ English Version ]

‘Slash career’ isn’t just taking up multiple part-time jobs

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