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港銀金融科技及網安最缺才
By 信報財經新聞 on December 14, 2018
原文刊於信報財經新聞
香港銀行學會梁嘉麗（中）稱，銀行有需要考慮如何滙集行業人才；右為鄭綺青。
科技發展正改變銀行及金融服務業的經營環境。調查顯示，有63%受訪者認為本地銀行業的「技能缺口」（skills gap）問題嚴重，在金融科技及網絡安全和監管及合規領域，情況尤為明顯。97%受訪者認為銀行從業員須提升金融科技知識。
虛銀發展影響人才流轉
香港銀行學會行政總裁梁嘉麗公布《銀行業人才培訓和發展調查2018》時指出，去年的受訪者認為監管及合規方面最缺人才，到今年金融科技及網絡安全「跑出」，64%被訪者認為有關方面人才短缺。業界及學界須在有關方面投放資源，加強人才培訓方面的工作。
該學會理事會委員鄭綺青指出，銀行招聘金融科技相關的新崗位員工需時較長，一般招聘通常約2個月完成，惟新崗位的招聘或需時3至4個月。
對於明年金管局批出首批虛擬銀行牌照，對業界招聘有什麼影響，銀行學會理事會委員鄭綺青不排除虛擬銀行的發展，對人才的流轉會有影響，銀行要有留住人才的計劃。
梁嘉麗表示，除了虛擬銀行外，傳統銀行亦有提供虛擬銀行服務，會出現人才流轉，故銀行有需要考慮如何把行業人才滙集。
調查亦顯示，84%受訪者認為大灣區將為本地銀行業帶來更多機遇；63%受訪者表示如有適合工作機會，願意到大灣區工作。調查於今年七八月在網上進行，收集逾800名受訪者意見。
調查亦顯示，84%受訪者認為大灣區將為本地銀行業帶來更多機遇；63%受訪者表示如有適合工作機會，願意到大灣區工作。（中新社資料圖片）
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