商湯促政府培育自家人才 應帶頭採購香港製造

By on August 27, 2018

原文刊於信報財經新聞

尚海龍認為,「單靠向外吸納永遠不會足夠,長遠一定要自己培育人才。」(黃潤根攝)

尚海龍指,「單靠向外吸納永遠不會足夠,長遠一定要自己培育人才。」(黃潤根攝)

香港政府近年揚言要積極推動創科發展,但人才、技術等方面不足仍是首要難題。港產AI「獨角獸」商湯科技香港公司總經理尚海龍表示,科技人才缺乏是各地創科企業所面對的難題,近年熱捧的區塊鏈、AI及生物科技等技術人才更是全球稀缺;公司雖留意到港府較着力研究如何吸納海外科技人才,但他認為,相關措施是欠缺長遠眼光,「單靠向外吸納永遠不會足夠,長遠一定要自己培育人才。」

科技教育宜自中學開始

尚海龍表示,香港創科發展起步較遲,問題根源在於教育未能追趕科技發展趨勢。他以AI為例,即使修讀相關學科的大學生,以至碩士生,他們對AI技術亦只有皮毛認知,「我們僱用這班畢業生,往往要再花幾年時間培訓他們成為技術人才。」他認為,科技教育應更普及化,如推前至中學便開始接觸基本知識。

商湯為本港少數成功的初創企業,前後經過5輪融資,合共取得逾16億美元(逾125億港元)的融資額,目前估值超過45億美元(逾353億港元)。尚海龍表示,外界普遍只關心初創公司的估值及融資額,對於公司的業務及技術突破,卻少有過問。

他提到,香港現有約2000多間初創企業,但失敗率高達九成,不少優秀概念因資金鏈斷裂而終止,「失敗個案中,有約三分一企業具備技術、執行力,甚至已取得IP專利,好可惜無法發展下去。」對於部分企業因欠缺落地場景,尚海龍提議港府可為初企提供應用場景,甚或帶頭優先採購香港創科企業的成果。他坦言,商湯大部分研發成果並非在港取得實踐,「Made in Hong Kong的成果,自己政府都不支持,是好奇怪。」

港市場細 須多出外找合作

尚海龍亦稱,香港部分初企視野不夠開放,發展時「不望神州」,只想對應香港市場,規模太細、缺乏完整生態,最終亦難長遠發展。他認為,初企應好好利用香港國際化的優勢,多點走出去找市場、找合作。商湯在香港以外,於內地、日本及新加坡等地都設有AI實驗室,上周更宣布在美國新澤西成立AI醫療實驗室。

尚海龍表示,公司成立至今,累計研發開支約十多億元人民幣,對比其他科技巨企,如Google每年研發開支約120億美元,他認為商湯的人才及研發資金仍有不足。而在不同地區設立實驗室,可因應各地優勢及產業作研發,實現人才互補,加上中國為全球最具潛力市場,相信未來發展可再加速。

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採訪、撰文:陳詠賢

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