科研界冀各盡其才釋潛能 (鄧淑明博士)

By on May 23, 2018

本文作者鄧淑明博士,為香港大學計算機科學系榮譽教授,以及團結香港基金顧問,為《信報》撰寫專欄「科網人語

在發掘創科人才上,新一代的年輕人,尤其是女性,可擔當更重要的角色。(政府新聞處圖片)

在發掘創科人才上,新一代的年輕人,尤其是女性,可擔當更重要的角色。(政府新聞處圖片)

各地政府和機構一方面大聲疾呼人才不足,另一方面卻有研究報告表示,許多地方未有人盡其才。世界經濟論壇《2017年全球人力資本報告》指出,評估的130個國家中,僅有25個能較充分運用人才,即所謂人力資源運用率達到70%或以上;大部分國家都處於50%至70%,有14個國家更低於五成。報告認為,很多國家其實不乏人才,只是缺乏新技能培訓,或資源配置不理想,令人才未有充分發揮的機會。

例如不少女性未能同工同酬,削弱她們的工作熱情;年輕人雖然擁有更好的正規教育,但在事業中缺乏充分發揮的空間。其中原因之一,是不少僱主仍抱着守舊觀念,未有察覺年青生力軍對工作的想像、期望,以至世界觀與上一輩已經截然不同。

事實上,在發掘創科人才上,新一代的年輕人,尤其是女性,應該可以擔當更重要的角色。

女性申專利數目急增

世界知識產權組織(WIPO)提到,有份申請國際專利的女性由九十年代的12%,大增至去年的31%。其中在男權顯著的南韓,一半專利申請至少有一位女性開發者,比率是152個成員國中最高的。這和南韓近年在創科界聲名鵲起,在不同國際排名中高踞前列有關,例如連續5年於彭博「創新排名榜」中奪冠。

中國也氣勢如虹,高達48%的專利有女性發明家,緊隨其後是比利時(36%)、西班牙(35%)和美國(33%)。而她們參與的項目以生物科技(佔WIPO在2017年國際專利申請的58%)、醫藥(56%)、有機精細化工(55%)和食品化學(51%)為主。

南韓、瑞士、法國、美國和德國的企業,都有女性開發人員參與近七成專利項目。她們在學術機構的研發角色就更顯著,韓國電子通訊研究院有逾八成專利申請有女性參與;而內地四所院校,包括中國科學院深圳先進技術研究院、江南大學、清華大學和江蘇大學也在至少八成申請中,列出女性成員的名字。

但正如WIPO總幹事說,科研界男女不均情況依然嚴重,要改變這些男性主導的觀念,非教育莫屬。因此,我擔任主席的Esri中國(香港)在兩年前推出亞洲首個免費電子學習項目Map in Learning計劃,讓全香港中小學生享用專供政府和企業的專業地理資訊系統軟件ArcGIS Online,透過這個電子學習軟件,促進年輕人的解決難題能力,協助開發他們的多元潛能。雖然這個計劃並非針對女生而設,不過觀乎女同學參與得興致勃勃,比賽中表現出色,我深信這個軟件確能引發她們的學習趣味。

我期望女性未來能在科研上擔當更重要的角色,盡展所長,加快香港成為國際創科中心和智慧城市的發展。

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