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兩成僱主下季擬招聘人手

By on March 14, 2018

原文刊於信報財經新聞

ManpowerGroup徐玉珊表示，銀行正增加前線銷售及客戶經理人手。（何澤攝）

ManpowerGroup徐玉珊表示，銀行正增加前線銷售及客戶經理人手。（何澤攝）

人力資源機構Manpower Group公布第二季就業展望調查，有21%受訪本港僱主預算未來3個月增加人手，另有5%表示會縮減人手，其餘72%未有計劃在次季調整員工數目。

集中金融保險地產業

另經季節性調整數據顯示，第二季淨就業展望指數維持審慎，淨就業展望指數為16%，招聘意欲與首季相若，但較去年同期上升2個百分點。

該調查指出，僱主預期次季增加員工人數意欲維持平穩，其中，金融、保險及房地產業招聘意欲最高，淨就業展望指數為24%，招聘意欲是近6年最積極，較首季上升3個百分點及較去年同期增8個百分點。

是次調查受訪者共有662名，主要是來自6個行業，包括金融、地產、服務及零售業。

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示，金融科技發展幫助銀行客戶更容易管理資產，金融產品需求上升，刺激僱主招聘意欲，而且財富管理及投資產品銷售需求增加，銀行正增添前線銷售及客戶經理人手。

地產業務方面，徐玉珊說，受新盤及二手物業市場活躍帶動，地產代理計劃增聘人手以應付業務拓展。

至於服務業，她則稱，由於訪港旅客人數持續改善，有助推動零售業僱主招聘信心，而且人民幣強勢及過去數月股票市場暢旺，增加零售業僱主發展及招聘意欲。她又補充，有不少名牌選擇於香港開設旗艦店和短期快閃店，反映零售商對香港市場有信心，因此會繼續增聘人手。

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