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Google炒涉歧視工程師 CEO銷假撲火 斥宣揚性別成見

By on August 9, 2017

原文刊於信報財經新聞

Google稱以多元化、包容等原則創立；圖為上月底德國的同志遊行。（法新社資料圖片）

Google稱以多元化、包容等原則創立；圖為上月底德國的同志遊行。（法新社圖片）

Google男工程師發文聲稱科技業男女不平等是源於先天生理差別，引起軒然大波，連行政總裁都要取消休假為事件撲火。該男工程師已被解僱， 揚言正研究一切可行方法索償或討回工作。Google內部有員工支持炒人決定，保守派媒體則把工程師捧為紅人， 更提出杯葛Google服務。

達莫爾表明索償

被解僱的工程師為達莫爾（James Damore），他周一向傳媒表示， Google以「延續性別成見」為由將他解僱，指摘公司高層試圖令他自覺羞愧，不再發聲，他已就此向美國全國勞資關係委員會（NLRB）提出投訴。根據其Linkedln（領英）專頁，達莫爾28歲，擁有哈佛大學系統生物學博士學位，2013年加入Google。

Google行政總裁皮采（Sundar Pichai）取消休假返公司處理事件，他周一向員工發文，指達莫爾上周末發表的備忘，部分內容違反公司行為守則，在工作間宣揚有害的性別成見，做法過火，但未提及會對達莫爾採取行動。他回應傳媒查詢時強調，達莫爾暗示公司部分同僚先天上沒那麼適合從事科網工作，既冒犯也不能接受。

在Google內部留言板，多名員工支持公司炒人，亦有人稱不想跟達莫爾工作。達莫爾文章刊出後，多名Google高層轉發剛離巢的資深工程師曾格（Yonatan Zunger）的博文。曾格指出，達莫爾製造了教科書式敵意工作環境，作為主管，不能違背良心安排其他員工跟他共事，並反問：「一個剛剛才公開質疑你基本工作能力的人，你還能想像跟他合作嗎？」

保守派媒體聲援

保守派媒體則把達莫爾捧為紅人，在白宮首席戰略專家班農（Steve Bannon）曾掌舵的Breitbart News， 評論家討論應否杯葛Google，轉用微軟Bing等搜尋器。維基解密創辦人阿桑奇（Julian Assange）也發帖聲援，批評只有輸家才會審查言論，維基解密願聘請達莫爾。

達莫爾在文中批評Google奉行左翼思想，營造政治正確的單一文化，不讓保守派政見發聲。他這次被炒魷，或會被視為Google文化不容異見的顯例，Google母公司Alphabet日後推動員工背景多元化，或會引來反彈。

在今年6月的股東大會，有股東問及保守派會否感到不受公司歡迎。Alphabet主席施密特（Eric Schmidt）當時說，公司是基於言論自由、多元化、包容及科學思維的原則而成立，沒有人會感到不受歡迎。

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