Uber難覓女CEO挽形象 創辦人自比喬布斯 圖影響遴選奪權 – StartupBeat

Uber難覓女CEO挽形象 創辦人自比喬布斯 圖影響遴選奪權

By on August 1, 2017

原文刊於信報財經新聞

據報卡蘭尼克自比喬布斯,暗示雖被迫宮退位,但會「王者歸來」。(維基百科圖片)

據報卡蘭尼克自比喬布斯,暗示雖被迫宮退位,但會「王者歸來」。(維基百科圖片)

召車軟件Uber已用了超過一個月時間物色前行政總裁卡蘭尼克(Travis Kalanick)的接班人,但據報卡蘭尼克一直試圖影響遴選結果,還私下自比喬布斯,伺機重奪公司控制權,而董事局此時又分黨分派,導致公司找尋新掌舵時遇上重重難關,而且應不能如願找到一名女行政總裁。

早前涉性騷擾醜聞

Uber早前涉及多宗性別歧視及性騷擾醜聞,故希望由女性出掌CEO以挽回形象,但選擇不多。惠普企業行政總裁惠特曼(Meg Whitman)原本呼聲最高,但她擔心Uber內部問題,並對卡蘭尼克會「干政」感到擔憂,上周已公開表明無意接手這燙手山芋。惠特曼曾投資Uber,過去幾周亦曾與數名Uber董事會面。

科技新聞網Recode引述消息人士稱,隨着惠特曼拒絕,Uber剩下的4個候選人都是男性,包括今天將卸任通用電氣(GE)行政總裁的伊梅爾特(Jeffrey Immelt)。不過,董事局認為伊梅爾特缺乏創業精神。消息人士又說,Uber可能透過在董事局及其他高層職位加入更多女性,來彌補行政總裁不是女性的缺陷。

董事局內黨爭激烈

目前Uber的8人董事局內部分為兩派,一派以卡蘭尼克為首,另一派則主張公司尋找新路線,包括Benchmark合夥人科納(Matt Cohler)、私募股權公司TPG的特魯希略(David Trujillo),以及公司另一名創辦人坎普(Garrett Camp)。這令Uber更難找到新行政總裁。然而, Uber找新行政總裁的終極障礙,始終是卡蘭尼克。他6月底被股東「逼宮」而離職後,曾到大溪地散心,但不久又再過問公司運作。

據報卡蘭尼克私下向很多人(包括一名潛在人選)自比為曾因權鬥失勢敗走、最後回巢重振蘋果的喬布斯,又試圖干預遴選,希望選出心水接班人。他並曾派代表與日本軟銀接觸尋求注資,但不少董事擔心他利用軟銀攤薄其他股東的股權,並透過收購其他員工股份來重掌公司。

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