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Uber炒逾20員工 涉內部性騷擾案

By on June 8, 2017

原文刊於信報財經新聞

消息指，Uber內部存在性騷擾及歧視等問題。（路透社資料圖片）

消息指，Uber內部存在性騷擾及歧視等問題。（路透社資料圖片）

召車軟件Uber早前被揭未有正視公司內部性騷擾的投訴，該公司周二宣布，經調查後已因事件解僱最少20名員工，其中包括高層管理人員，另向7名員工發警告信，並安排31名員工接受勸戒及培訓。

Uber聘用了律師行Perkins Coie調查2012年至今的215宗投訴個案，並在周二公開調查報告。這批投訴中有47宗涉及性騷擾、54宗涉及歧視、33宗欺凌個案、45宗「不專業行徑」，以及36宗其他類型的投訴。Uber對其中58宗個案採取行動，逾百宗並不跟進，其餘的仍在調查。

Uber表示，大部分投訴個案都來自三藩市總部的員工。

一名Uber前員工今年2月在博客撰文，披露Uber內部存在性騷擾及歧視等問題；該文章廣為流傳，驅使Uber作出今次調查。Uber軟體工程主管辛格爾（Amit Singhal）被揭在Google任職時捲入性騷擾投訴；辛格爾後來辭職，但否認指控。

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