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領袖做這5件事 讓人覺得不專業
By StartupBeat on January 15, 2017
圖片來源：freepik
若老闆在工作上表現得不專業，員工便失去信心。如果你是一間公司的領袖，要提醒自己不要做以下5件事。
1. 猶豫不決
連領袖也不知道眼前的路要怎樣走，他的團隊會對未來感到迷茫，無所適從。一個果斷的領袖才能受人尊重，不應三心兩意，尤其面對重大事情的決定，需要深思熟慮，在要求員工做事之前，應該要有清晰的計劃。
2. 欠同理心
聆聽別人及理解對方感受，是一個好領袖的重要特質，但有些苛刻老闆面對員工的困難時，卻没有展示同理心，表現得冷酷無情，態度十分嚴厲。鐵石心腸的領袖，也讓人覺得不專業。
3. 工作散漫
若領袖像小孩般無法專注，代表他處事不夠成熟，向員工做了錯誤示範，讓員工以為工作也可以像上司般散漫，影響工作表現。
4. 表現憂慮
時時刻刻感到樂觀雖然是不可能，但當面對不確定的狀況時，領袖表現得樂觀，有助穩定軍心。領袖在必要時，更要發放正能量，不要讓人感受到負面情緒。
5. 不負責任
一個團隊裡，領袖應負最大責任，但總有些領袖卻很不可靠。一位出色的領袖，需向自己的員工作良好示範，包括早點上班、有效率地主持會議、在限期前做好工作，務求時刻保持專業水準。
資料來源：Inc. / Peter Economy
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