六個成功領袖的不同之處

By on February 7, 2016

常聽到人分享優秀的領導是成功的必要因素,但何謂優秀卻難以定義,專欄作家Travis Bradberry分享六項偉大領袖擁有的特質,大家都可以學習及實踐。

1. 友善而不軟弱

向人表達友善的態度,應是真誠地由心而發,同時不要讓自己看起來軟弱,例如當同事出現問題時,你應坦誠告之,若只維護他人或自己的短處,這其實是軟弱。

而且真正的友善是無條件,因利益出發的偽善容易被人看穿,想想星巴克行政總裁Howard Schultz付出2.5億美元讓員工增值,但没有附帶條件,只要員工完成了學位,隨時離開星巴克也没有問題,這就是真正的友善。

2. 硬朗而不無情

擁有硬朗的特質對一位領袖是很重要的,讓民眾決定是否跟隨他,因民眾需從他身上得到勇氣、作出不同的決定、渡過難關。

但許多領袖誤以為專橫、支配他人等行為就是代表硬朗,他們以為支配及強逼他人就可以換來忠實的追隨。

真正的硬朗是你在面對逆境是表現出來,才讓人們真的相信你並跟隨你。

3. 自信而不自大

有自信的領袖很有感染力,使人相信團隊會取得成功,而作為領袖,要讓自信不成為自負自大,有自信的人是表現出「把事情實現」的堅毅精神,但當你的「自信」脫離現實,開始要反省自己覺得做到的事,其實是緣木求魚?自大會使自己失去他人的信任。

優秀而有自信的領袖會表現得謙遜,不讓其成就及位置表現得自己比人優越,當有髒活(dirty work)要做,他們毫不猶豫去做,而他們不會強人所難,去逼他人做自己都不想做的工作。

4. 樂觀而不離地

凡事正面看待又要講求實際,這並非易事,一艘帆船上,有一個樂觀的人、悲觀的人及一個好領袖,突然暴風來臨,悲觀的人只有抱怨、樂觀的人一廂情願地相信事情會變好,但好領袖會動手調整帆船方向,使船隻繼續前進,讓其他人相信可走出困局。

5. 成為模範而不說教

偉大領袖是透過行動取得他人信任及欣賞,而不是片言隻語,例如許多領袖會把誠實正直掛在口邊,但真正偉大的領袖會透過日復日的行動來實踐。

嘮叨他人去做某些事情,不會湊效,先由你自己做起有更大的影響力。

6. 願意為他人去擋子彈

最好的領袖會為團隊做任何事,不會推缷責任,失敗時不會逃避,從而獲他人信任,而且他們表明接納挑戰、批評、相反的意見。

 來源:entrepreneur.com

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