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初創企業創始人平均年薪是多少？跟哪些因素相關？

By on February 1, 2014

salary

我們經常看到創業公司成百上千萬美元的融資消息，然後也許就會想這下子他們可發了。可是最近的一項調查表明，73%的初創企業創始人年薪低於5萬美元。


這項調查由Compass 進行，受訪對象包括全球11000 多家的初創企業，地理上覆蓋了北美、南美、歐洲、澳洲、以色列、印度等不同地區。調查發現，即便是在商業房租創新高的美國，矽谷創始入年薪不超過5 萬美元的比例也達66%，年薪不高於7.5 萬美元的比例達3/4。此外，創始人平均年薪最高的地區是澳大利亞，為7.2 萬美元；平均年薪水平最低的是印度，為3 萬美元。


矽谷創始人平均年薪構成比例

怎麼會這樣？創始人多拿點不行嗎？他們的薪資跟什麼因素有關係呢？Compass 發現，創始人年薪跟公司月收入、創始人年齡、經驗及團隊規模有關。


Compass 在研究中發現，公司月收入是預測創始人年薪最好的指標：公司月收入低於1 萬美元則創始人年薪（平均）不高於5 萬美元；而公司月收入超過100 萬美元創始人年薪（平均）才能超過10 萬美元。顯然，這指標與資金消耗率也是有關係的，收入提高自然會壓低資金消耗率。


調查還研究了年齡與薪水的關係。從創始人年齡構成來看，20—40 歲是創業主力軍，20-30 年齡段和30-40 年齡段分別佔了41% 和35%。而從薪資水平上來看，總體趨勢是創始人越年長薪水越高，不過薪水最高的年齡段（41-50 歲）的平均值也僅僅是突破了6 萬美元。

還有兩個因素跟薪水正相關。

一是創業經驗（創業次數，值得注意的是，67% 者是首次創業），下圖表現得非常明顯：

二是團隊規模（64% 團隊規模在5 人以下）：

2008 年，PayPal 的聯合創始人Peter Thiel 曾提出一個觀點，創始人的薪水越高則初創企業的成功率越低。從這次的調查數據看來大家都很在意Thiel 的觀點，如果創始人能更加專注於創業而非賺快錢，能夠為了自己的企業犧牲一切，團隊就會以他們為榜樣，從而把資金消耗率降低。或許用中國的老話來說，這就是先苦後甜吧。

[原文：boxi@36Kr 圖：Wondermonkey2k CC Licensed]

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