太古blueprint 公布最新一期入圍startup

By on July 16, 2015

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太古地產創立的blueprint加速器公布了新一輪10間入圍的Startup,大部份都是B2B,他們將留在blueprint約六個月,導師指引、產品測試及市場拓展機會,並協助其引入投資,加速業務發展,但入圍Startup毋須支付任何費用及給予股權。《信報》及StartupBeat曾經報道過某些入圍公司,包括AroundBindoIronfly

blueprint位於鰂魚涌太古坊康和大廈,這裡重建前將有四屆加速器,現在正舉行第二屆,未知重建後太古地產是否再續辦Blueprint。

入圍的Startup包含不同國藉人士,業務針對企業客戶為主,包括零售、教育、金融科技及商用物業等領域,十間Startup正在不同階段發展,有公司尚未正式發佈產品,但有些較成熟,早已拿到種子資金。

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主攻教育的IvySpace是例外的B2C,由兩名耶魯大學畢業的80後創辦,客戶是欲到美國留學的中國學生,IvySpace找來常春藤盟校的畢業生,包括耶魯、哈佛及普林斯頓,為客戶擔任導師。

周龍華和高安森分別在摩根大通及高盛任職,二人一同創辦過一間留學顧問公司,發現一些中國留學生即使在SAT及托福考到優異的成績,但在出國後溝通仍遇上困難,未能適應在外國的文化差異,二人便成立IvySpace,連繫美國名牌大學畢業生,透過視像通話,訓練欲到美國留學的中國學生的溝通技巧,教導西方文化,使英語能力應用到日常生活中,為留學作準備。

亞洲人心態向來是望子成龍,願意在教育上投資,Ed-tech被認為是有前途的一個科技趨勢,一位阿里巴巴的早期投資者被IvySpace的概念吸引,為IvySpace當創業導師及潛在投資者。除了參加blueprint外,IvySpace亦在一個月前到深圳前海開設辦事處,團隊中港兩邊走。

入圍blueprint團隊的背景十分國際化,IvySpace就是多元化的團隊,周龍華是中韓混血兒,高安森則是中美混血兒,員工則是一個90後美國人Jamey Silverira,三位皆精通國語。

左起:周龍華、高安森、司友林

左起:周龍華、高安森、司友林

除此以外,兩名居港的英國人創辦了Hiring Screen,透過大數據分析不同的履歷表,把應徵者的技能作清晰分類,其中一名創辦人Richard Hanson表示,Hiring Screen現時有8個企業客戶,Hiring Screen可讓人事部經理節省時間,儘快從一堆履歷表找出適合的人選,不用付出高昂的費用予招聘機構,當人事部經理找到適合的人選後,系統會透過電郵通知落選者,應徵者不用花時間白等,Richard Hanson指現時正改進系統,未來可讓落選者知道自己那些技能未能勝任職位,使他們更快找到工作。

右四為Richard Hanson

右四為Richard Hanson

另有團隊從事休閒業務,ParkLU為時尚品牌連繫在社交媒體上有影響力的人,例如知名的博客,增加品牌在網絡間的曝光率,現時客戶有網購集團YOOX及吉爾特。ParkLU在三年前由阮美方創辦,她是美藉越南人,曾在投資銀行工作,去年年底ParkLU獲得80萬美元種子資金,由Fresco Capital領投。

為品牌連繫網絡達人一向是由公關公司來做,不過ParkLU產品總監許曉暉表示,傳統公關在為品牌引薦後,没有為後續發展負責,ParkLU卻可以為客戶作後續的數據追蹤,分析效果如何。

左為阮美方,右為許曉暉

左為阮美方,右為許曉暉

 

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