矽谷管理層性別比例 女性佔少數
一個女人在美國矽谷生存並非易事,尤其妳在此處尋找行政領導層的職位,性別不平等存在於這個科企集中地,最近有份報告指出,矽谷150大科企(SV 150)只有11%管理階層由女性擔任。
報告由律師事務所Fenwick & West LLP撰寫,名為「矽谷的性別差異(Gender Diversity in Silicon Valley)」,報告顯示,SV 150只有11%管理階層由女性擔任,而標準普爾100指數(S&P 100)的企業,有16%的管理階層由女性擔任。
在SV 150,女性分別在董事及委員會職位佔10%,在委員會主席職位佔8%,相反,標準普爾100指數的企業在同類職位中,女性比例高達兩成。不過高層領導職位上(Named Executive Officers), SV 150及標準普爾100指數的企業,女性比例同樣分別僅有9%。
報告表示,「不少企業公開的數據,都顯示有許多改進空間,企業們承諾會增加公司的女性及少數族裔的數目」,並希望藉今次的資料及數據,引發更多思考及討論,如何在矽谷生態系統,創造更多樣化的工作環境,並讓此持續下去。
以下圖表是女性在SV 150及S&P 100的職位比例 (Statista Creative Commons License CC BY-ND 3.0)
You will find more statistics at Statista
來源:Business Insider / Mashable
支持 StartupBeat
如欲投稿、報料,發布新聞稿或採訪通知,按這裏聯絡我們。
Related Posts
Latest News
-
城大初創獨角獸 傲視同儕放眼國際
在創業圈裡,「獨角獸」是指成立不足十年、估值超過十億美元而未上市的企業,是不少初創的目標,但要突圍而出,成為躍身國際的獨角獸殊不容易。
- Posted June 24, 2022
- 0
-
銀行FinTech投資冀3年增40% 金管推動發展 數月內定詳細計劃
金融管理局發布的金融科技應用評估顯示,銀行業計劃提升金融科技(FinTech)方面的投資和人才儲備,預期未來3年(2022年至2025)在金融科技的投資,會較2018年至2021年增加約40%,並會全面提升金融科技業務領域的應用。
- Posted June 24, 2022
- 0
-
取消強積金對沖非雙贏之策 (香港總商會)
維持良好的商業環境,須構建於和諧的勞資關係。可是,取消強積金對沖的安排實在無助於達到此一目標,可能令勞資關係更為繃緊。惟望新一屆的政府可做好資助方案的過渡安排,減低對中小型企業的衝擊。
- Posted June 24, 2022
- 0
-
eBay購NFT交易平台 鞏固領導地位
近日加密貨幣市場波動,非同質化代幣(NFT)市場亦受牽連,惟電商巨頭eBay毋懼風險選擇在這個時刻,加強在NFT領域的發展,周三(22日)宣布收購NFT交易平台KnownOrigin,交易作價及條款暫未透露。
- Posted June 24, 2022
- 0
-
港初創A輪吸6240萬進軍英歐
本港社交商務軟件初創SleekFlow,昨日宣布己經完成800萬美元(約6240萬港元)A輪融資。新資金將會用於拓展英國及歐洲市場,以及繼續推動東南亞的業務發展。
- Posted June 24, 2022
- 0
-
80後女生創一站式寵物平台 (PET-A-HOOD李浩怡)
不少港人熱愛飼養毛孩,有八十後女生眼見坊間寵物資訊多而雜亂,於是開設一站式寵物服務平台,方便寵物主人搜尋。今次請來PET-A-HOOD創辦人李浩怡,講解平台如何減輕新手主人負擔。
- Posted June 24, 2022
- 0
-
YO! GIFT即時送禮平台 以全新方式送禮發放心意
俗語說「禮多人不怪」,其實當中也有技巧!尤其在同事、上司、客戶之間,如何能有心思、𠱁人𠱁自己之餘,而不會令人感到刻意甚至尷尬?
- Posted June 24, 2022
- 0