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廠商會促港府更新人才政策

By on October 15, 2022

原文刊於信報財經新聞

廠商會發表聲明指出，近年香港人才流失的問題頗為嚴重，主要是近年嚴格的防疫政策，導致本港人才「多出少進」，一些港人留學、工作和定居的熱門地區更放寬入境簽證和移民政策，甚至制定「定向瞄準」港人的特別措施。

推破格策略「留才」

廠商會認為，港府除了透過短期政策調整去為吸引人才創造有利條件外，還要及時推出具有競爭力的人才方案，才能切實把「流才」轉化為「留才」。聲明提到，政府有迫切需要檢視現行各項人才輸入計劃的實施成效，甚至要推出具競爭力的更新方案。除了短期的簡化審核程序和延伸「人才清單」至更廣泛領域外，更應從挽留人才方面着手。

史立德表明，政府和社會均須拿出更大誠意，採取有效甚至破格的策略搶人才。（信報資料圖片）

會長史立德【圖】表明，若香港未來全面通關，部分外地人才將重返，但香港要在全球愈演愈烈的「搶人才」之爭中突圍而出，政府和社會均須拿出更大誠意，採取有效甚至破格的策略。

廠商會稱，在疫情前香港每年透過不同渠道輸入的人才數目不算少，但留港的比例不高，建議政府作定期調查，對近期離境的人士進行追蹤式訪問，了解他們離開的原因，從而對症下藥。

針對香港住屋問題，廠商會提議政府及早興建更多類似科學園「創新斗室」的「人才公寓」，或者推出具有年限的住房租金補貼，以及針對特定對象的置業、租務和稅務優惠，以較佳的生活條件留住人才。

廠商會提議政府及早興建更多類似科學園「創新斗室」的「人才公寓」。（香港科技園網上圖片）

鼓勵外地高材生在港就業

因應留學生畢業後留港發展意願不大及人口老化等問題，廠商會認為，除了增撥資源提供獎學金吸引外地高材生來港升學外，政府還可通過放寬入境限制，鼓勵他們留港就業，甚至考慮對資助學額設立「畢業後須留港服務一定年期」的附加條件，引導獲資助的留學生在畢業後回饋香港社會。

早前有外媒引述知情人士透露，行政長官李家超周三（19日）發表上任後首份《施政報告》，有可能建議放寬針對非永久居民買樓時須額外支付15%印花稅的規定，政府正考慮當這類買家在港停留一定年期後，有機會獲退還部分或全數稅款。另外，消息稱政府有意對13個行業聘請外來員工時，放寬僱用條件和簽證限制，吸引外地人才來港工作。

廠商會認為，政府可通過放寬入境限制，鼓勵外地高材生留港就業。（香港科技園網上圖片）

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