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港五成半僱主來季欲增聘

By on September 15, 2022

原文刊於信報財經新聞

調查顯示,資訊科技及通訊媒體業的就業展望指數錄得正57%,按季升26個百分點。(Freepik 網上圖片)

人力資源公司ManpowerGroup公布第四季「就業展望調查」報告,淨就業展望指數為36%,較第三季升15個百分點,按年漲31個百分點,代表香港僱主預期來季增聘員工的意欲積極。當中有55%受訪者預計未來3個月將增加職位,表示會縮減人手的則有12%,33%受訪者反映未有計劃在來季調整現時員工數目。

這項調查於今年8月進行,訪問了520名僱主。萬寶盛華(02180)高級副總裁徐玉珊指出,本地經濟逐漸復甦,整體就業情況好轉,雖然調查顯示主要行業均錄得雙位數的正面就業展望指數,但招聘活躍程度和整體經濟表現仍需視乎疫情發展及有關防疫措施。

基建動工 建造業缺人

在8個行業中,建造業的就業展望指數為正61%,按季上揚41個百分點,按年大升55個百分點,屬2010年第一季度以來最高,徐玉珊解釋,主要是政府及私人市場將推展多項大型基建工程,估計未來3年每年需要額外約1萬個人才,尤以熟練及半熟練技工為主,加上行業已呈人手短缺,相信會對僱主帶來招聘壓力。

徐玉珊稱,本港雖因移民潮導致人才流失,但經濟最近復甦,增強僱主招聘意欲。(何澤攝)

徐玉珊提到,移民潮導致人才流失,以及本地經濟復甦,都令僱主招聘意欲增強,而且行業人手出現「斷層」,當中以初級和中層專業員工的需求最大。

此外,調查顯示,資訊科技及通訊媒體業的就業展望指數錄得正57%,按季升26個百分點,按年上揚57個百分點;銀行、金融、保險和房地產業則報正49%,按季和按年漲幅分別為34個和36個百分點;兩個行業的表現都較樂觀。

餐飲及酒店業就業展望指數為正37%,按季擴大13個百分點,按年則升37個百分點。徐玉珊稱,7月份航空交通量按年大增259%,隨着抵港隔離檢疫放寬至「3+4」,有助航空交通服務進一步復甦,航空公司亦積極招聘,以應付營運需要。

本地經濟逐漸復甦,整體就業情況好轉。(信報資料圖片)

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