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政商合作培育科技人才 (方保僑)

By on September 5, 2022

本文作者方保僑為香港資訊科技商會榮譽會長,為《信報》撰寫專欄「科網人語」

歷年來,政府致力推動創科發展,培養本地人才,科學園和數碼港孕育不少初創企業。可是,香港對比鄰近城市,在創科發展方面確實相對落後許多,科技界人才緊絀及熾熱的挖角潮之下,未來政府應制定更多相應政策,邀請企業和非政府組織,資助及鼓勵更多年輕人參與創新及科技的研發,推動更多人投身創科,提升科技水平。

面對全球企業爭奪科技人才,在公在私,不少企業都願意發揮所長,為培育科技人才貢獻自己的力量。例如世界銀行成員國際金融公司(IFC)與螞蟻集團旗下的支付寶,早於2018年便共同啟動了10×1000科技普惠計劃,旨在於接下來的10年,每年為全球公共和私營部門培訓1000名科技領袖及人才。相關項目已成功吸引超過5000名創業者、從業者和生態夥伴參與其中,成績不俗。

面對全球企業爭奪科技人才,在公在私,不少企業都願意發揮所長,為培育科技人才貢獻自己的力量。(路透資料圖片)

該科技普惠計劃現已「登陸」香港,螞蟻今年年中以來,先後與中文大學工程學院的金融科技應用研究中心及科技大學工商管理學院簽署合作協議,在校園內推出科技普惠計劃,向學生提供相關課程和給予專業指導,並藉建立來自全球的導師及「校友」的金融科技生態網絡,為他們日後從事相關科技工作奠下基礎。

另外,較早前亞馬遜旗下的Amazon Web Services(AWS)與科技園公司合作,就科研發展、技術模擬、合作孵化、人才及創新文化培育等方面,推出連串項目以協助本港科技企業、初創公司和科研人員的發展。AWS又計劃與本港10家大學合作,透過提供雲端相關基本課程以支持人才培訓,希望能藉以增加本港的青年科技人才。

除了推措施培育外,香港亦應挽留和吸引人才,擴展科技人才庫,方可填補缺口。(信報資料圖片)

香港在科技人才發展中同樣扮演重要角色,除了推措施培育外,亦應挽留和吸引人才,擴展科技人才庫,方可填補缺口。面對各國以各種誘因吸引海外人才,香港如何能爭取科技專才進駐?

惟觀乎過去,甚少國際科企在香港設立科研中心,若能吸引大型科技公司進駐香港並引進技術,不但可為香港培育一批科技人才,同時亦可創造就業機會吸引海外人才來港。然而,不少地區均有類似的專才計劃招攬科技人才落戶,香港政府或須考慮提供稅務、租務及人才優惠吸引海外科技企業來港,促進香港發展成為國際創新科技中心。

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