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美獨角獸助港企遙距招才 統攬全球150地區員工 管理稅保薪津

By on June 1, 2022

原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室

Karen Ng(右)建議企業簡化人才招聘及管理程序;旁為Deel亞太區合作夥伴關係總監Devere Bryan。(陳偉健攝)

Karen Ng(右)建議企業簡化人才招聘及管理程序;旁為Deel亞太區合作夥伴關係總監Devere Bryan。(陳偉健攝)

港創科人才短缺,在全球招攬外援加盟或成為另一條出路。美國獨角獸(估值逾10億美元而未上市的初創企業)、遙距招聘及薪金支付初創Deel,昨正式進軍本港市場。其全球人才招聘平台,助企業簡化跨國招聘流程,於數分鐘內以符合法規方式,聘請全球逾150個地區的合約或全職員工。

過往企業大多須於海外開設實體辦公室,方能招募當地人才。惟Deel北亞區企業銷售經理廖紫華指出,相關過程不僅需時6至8個月,更隨時要動用六位數的資金。他解釋,Deel的一站式企業管理平台服務,不僅可助企業招募海外員工,更可利用其範本存庫,直接在平台上創建、簽署及向員工發送僱傭合約。

港企可透過Deel儀錶板,管理全球員工的稅收、保險、津貼、假期及支薪項目。(Deel提供圖片)

港企可透過Deel儀錶板,管理全球員工的稅收、保險、津貼、假期及支薪項目。(Deel提供圖片)

Deel供一站式服務

平台宣稱,現已與全球超過250名法律、會計、人事調動和稅務專家合作,確保平台所建立及傳送的合約符合當地勞工法例。平台又設跨國薪資支付和遙距工作管理功能,企業只要向平台支付薪金,其海外僱員即可透過當地支付網絡,或加密貨幣錢包領取薪金。平台透露,截至2022年第二季度,全球僱員已透過Deel平台,累計提取逾19億美元(約148.2億港元)薪金。

Deel亞洲業務拓展總監兼香港、新加坡、東南亞國家聯盟及印度業務主管Karen Ng指出,即使企業恢復辦公室工作,惟部分員工或已習慣彈性辦公,企業管理層應簡化人才招聘、業務擴張及管理程序。此外,Deel又與共享辦公室營運商WeWork,以及遙距工作設備管理商Hofy達成全球合作協議。企業可透過平台,為海外僱員安排電腦、智能手機、共享工作間等支援。

Deel平台支援 120 多種貨幣,海外僱員甚至可選擇加密幣出糧。(Deel提供圖片)

Deel平台支援 120 多種貨幣,海外僱員甚至可選擇加密幣出糧。(Deel提供圖片)

軟件工程師最搶手

問及本港科技人才荒問題,Karen引述平台數據稱,港企招募海外人才時,目前最熱門工種依次為軟件工程師、軟件開發者,惟前者亦屬全球最搶手工種。港企全球招聘時,可考慮越南、印度、印尼以至以色列等地方的科技人才。

Deel總部設於美國三藩市,由2019年成立至今,累計集資逾6.3億美元(約49.14億港元),公司估值更達55億美元(約429億港元)。現於全球擁有逾7000名客戶,分別來自逾70間企業,包括CoinBaseShopifyDropbox以及本港獨角獸企業Animoca Brands、空中雲滙(Airwallex)等。

Karen Ng(右)建議港企全球招聘時,可考慮越南、印度、印尼以至以色列等地方的科技人才;Devere Bryan。(陳偉健攝)

Karen Ng(右)建議港企全球招聘時,可考慮越南、印度、印尼以至以色列等地方的科技人才;旁為Devere Bryan。(陳偉健攝)

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