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微軟加薪預算倍增挽留人才

By on May 18, 2022

原文刊於信報財經新聞

疫情令許多員工決定搬遷及重新考慮就業選擇。(信報資料圖片)

疫情令許多員工決定搬遷及重新考慮就業選擇。(信報資料圖片)

為挽留人才及協助員工應對通脹,微軟計劃把加薪預算擴大近一倍,同時把一些員工的股票獎賞區間上調最少25%,有關計劃主要影響初級至中級員工。

股票獎賞區間上調25%

除了協助員工面對生活成本上漲及公司總部西雅圖樓市緊張的影響,微軟還面對其他科技公司如亞馬遜、Google和Facebook母公司Meta以至初創科企爭奪人才,當中,網絡安全、人工智能、元宇宙和雲端業務的人才競爭尤其激烈。不僅如此,疫情令許多員工決定搬遷及重新考慮就業選擇。

微軟的薪酬方案由基本薪酬、花紅和股票組成。這次調整適用於大部分員工,截至去年6月底,該公司有18.1萬名員工。

為爭奪人才,亞馬遜於2月宣布把最高基本工資上調逾一倍,達到35萬美元。

為挽留人才及協助員工應對通脹,微軟計劃把加薪預算擴大近一倍。(法新社資料圖片)

為挽留人才及協助員工應對通脹,微軟擬把加薪預算擴大近一倍。(法新社資料圖片)

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