短租住宿平台Airbnb上月底宣布，其員工可在任何地方辦公。Airbnb行政總裁切斯基（Brian Chesky）最近接受《時代》雜誌專訪時稱，傳統的「去辦公室上班」來自前數碼年代，這形式已不合時宜。
不過，切斯基並非完全否定辦公室的存在價值，可處理家中無法辦妥的差事，「醫護人員還是去醫院返工，人們仍會到咖啡室工作，這些空間完全有意義。」但對一些單靠筆記簿電腦，就能上網完成工作的人來說，事情就不太一樣。
切斯基認為，優秀人才不會集中於一個地區。（ 中新社資料圖片）
吸百萬人湧招聘網頁
今年6月開始，Airbnb按國家及地區，為工資及股權等設置單一薪酬等級。自9月起，員工可移居170多個國家及地區，每個地點每年最多工作90天。報道提到，消息公布後幾日，Airbnb的招聘頁面訪問量突破100萬人次。
切斯基在網誌提到，回想20年前，美國矽谷初創提倡開放式辦公室，又引進零食等員工福利，隨即吸引各地公司仿效。今時今日，初創已接受靈活的遙距辦公，深信這是未來10年的大方向。他建議，解決方案將是真正的混合，當團隊有需要時，再以身歷其境方式聚集。
Airbnb宣布，其員工可在任何地方辦公。（中新社資料圖片）
辦公室見不到人，切斯基理解箇中焦慮，「當你看不見員工時，如何得悉對方在工作？對我來說，這很簡單：我信任你。」他認為，最優秀人才無處不在，不是集中在一個地區。通過多元化社區招聘，Airbnb將成為一間更多元化的公司。
受惠於近期旅遊活動復甦，Airbnb首季收入按年升70%，至15.1億美元。切斯基提到，公司度過了黑暗的兩年，期間經歷大裁員、重組公司、上市，再錄得破紀錄收入，全都是遙距下協調進行。
